Recursos humanos

Frigorífico Frigoraça; Porto Velho; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

O Frigorífico Frigoraça está buscando um profissional de Recursos Humanos para integrar sua equipe em Porto Velho, RO. O candidato ideal será responsável pela gestão de políticas de RH, administração de benefícios e gerenciamento de pessoal, assegurando que as práticas estejam alinhadas com os objetivos da empresa. Este é um cargo de tempo integral que requer presença no local.

Qualificações

• Necessário conhecimento em gestão de recursos humanos e políticas de RH.
• Experiência na administração de benefícios é essencial.
• Habilidades em gerenciamento de pessoal para garantir eficiência.

Responsabilidades

• Gestão e implementação de políticas de Recursos Humanos.
• Administração de benefícios aos empregados.
• Gerenciamento de pessoal e implementação de políticas de RH.

Conhecimentos

Gestão de Recursos Humanos

Administração de Benefícios

Gerenciamento de Pessoal

Formação académica

Formação em Administração ou Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Frigorífico Frigoraça Porto Velho, Rondônia, Brazil

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Descrição da Empresa

Frigorífico Frigoraça

Descrição do Cargo

Estamos à procura de um profissional de Recursos Humanos para se juntar à equipe do Frigorífico Frigoraça em Porto Velho, RO. Este cargo tem como foco principal a gestão e implementação de políticas de Recursos Humanos, assegurando que todas as práticas estejam alinhadas com os objetivos da empresa. As responsabilidades diárias incluem a administração de benefícios aos empregados, gerenciamento de pessoal e implementação de políticas de RH. Este é um cargo de tempo integral e requer presença no local.

Qualificações

1. Gestão de Recursos Humanos: Necessário conhecimento em gestão de recursos humanos e políticas de RH.
2. Benefícios aos Empregados: Experiência na administração de benefícios é essencial para assegurar que os colaboradores recebam suporte adequado.
3. Gerenciamento de Pessoal: Deve ter habilidades em gerenciamento de pessoal, assegurando a eficiência e a satisfação dos empregados.
4. Além das habilidades acima, serão considerados diferenciais a formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins, bem como fluência em idiomas estrangeiros.