Recruiter Sr

Stefanini Group; São Paulo; Híbrido; BRL 134.000 - 201.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vale alimentação/refeição

Desconto em cursos/universidades/idiom

Academia Stefanini

Clube de vantagens

Assistência médica

Assistência odontológica

Convênio para pets

Descripción de la vacante

Grupo Stefanini procura profissional de Recrutamento e Seleção com foco em TI para conduzir processos ponta a ponta, com atuação híbrida em São Paulo. O papel exige experiência em recrutamento de perfis operacionais, liderança e executive search, além de sólido conhecimento do mercado de tecnologia e capacidade de construir relacionamentos com líderes de diversos níveis.

O contratado atuará como parceiro estratégico de gestores, conduzirá entrevistas por competências e acompanhará indicadores de

Formación

• Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção de profissionais de TI.
• Experiência com posições operacionais, liderança e Executive Search.
• Conhecimento do mercado de tecnologia e perfis sênior.
• Excelente comunicação, negociação, visão analítica e construção de relacionamentos com liderança.
• Organização, autonomia, discrição e capacidade de atuar com demandas complexas e confidenciais.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos ponta a ponta para posições de tecnologia da informação (operacional e execuções/estratégicas).
• Realizar hunting estratégico por meio de LinkedIn, networking, indicações e outras fontes de atração.
• Conduzir entrevistas por competências, avaliando trajetória, conhecimento técnico, liderança, visão de negócio e aderência cultural.
• Atuar como parceiro consultivo de gestores, alinhando expectativas e estratégias de atração.
• Elaborar apresentações e pareceres executivos sobre os profissionais mapeados.
• Gerenciar múltiplos processos simultaneamente, com organização, agilidade e confidencialidade.
• Acompanhar indicadores de recrutamento e contribuir para evolução das estratégias de Talent Acquisition.

Conocimientos

Recrutamento TI

Executive Search

Entrevistas por competências

Negociação

Proatividade

Educación

Graduação em Administração ou Psicologia ou RH

Herramientas

LinkedIn

Office/Excel

ATS/CRM

Descripción del empleo

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

Modelo de trabalho: Híbrido -Av. Eusébio Matoso, Pinheiros/SP

• Conduzir processos seletivos ponta a ponta para posições de tecnologia da informação (operacional e funções executivas/estratégicas);
• Realizar hunting estratégico por meio de LinkedIn, networking, indicações e outras fontes de atração;
• Conduzir entrevistas por competências, avaliando trajetória profissional, conhecimento técnico, capacidade de liderança, visão de negócio e aderência cultural;
• Atuar como parceiro(a) consultivo(a) de gestores, alinhando expectativas, requisitos e estratégias de atração;
• Elaborar apresentações e pareceres executivos sobre os profissionais mapeados;
• Gerenciar múltiplos processos simultaneamente, garantindo organização, agilidade, confidencialidade e uma experiência positiva para os candidatos;
• Acompanhar indicadores de recrutamento, propor melhorias e contribuir para a evolução das estratégias de Talent Acquisition.
• Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção de profissionais de Tecnologia;
• Vivência com posições de operacionais, liderança e gestão (Executive Search);
• Conhecimento do mercado de tecnologia e familiaridade com diferentes especialidades, estruturas organizacionais e desafios de negócio;
• Experiência com entrevistas por competências, mapeamento de mercado e avaliação de perfis de alta senioridade;
• Excelente comunicação, capacidade de negociação, visão analítica e habilidade para construir relacionamentos com diferentes níveis de liderança;
• Organização, autonomia, discrição e capacidade de atuar com demandas complexas e confidenciais.

• Vale-alimentação ou vale-refeição;
• Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;
• Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;
• Clube de vantagens para consultas e exames;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;
• Convênio para pets.

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer.

Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências tecnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!