Coordenador (a) de People e Performance

Stefanini Group; São Paulo; On-site; BRL 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-alimentação ou vale-refeição

Desconto em cursos e idiomas

Academia Stefanini – cursos online com

Clube de vantagens para consultas e_ex

Assistência médica

Assistência odontológica

Convênio para pets

Job summary

Grupo Stefanini está buscando um(a) gerente sênior de Recrutamento e Seleção para liderar a equipe de RH na operação de recrutamento, seleção e alinhamento com as necessidades de negócio. A posição é presencial, com atuação em São Paulo, exigindo visão estratégica e foco em resultados.

O candidato ideal tem histórico de gestão de pessoas, domínio de indicadores de desempenho, SLA e melhoria contínua, além de experiência em ambientes dinâmicos com prazos desafiadores e relacionamento com líderes.

Qualifications

• Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Atuação em mais de um subsistema de Recursos Humanos.
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, incluindo condução e acompanhamento de processos seletivos.
• Experiência com liderança, gestão e desenvolvimento de equipes.
• Vivência em ambientes operacionais dinâmicos, com múltiplas demandas e prazos desafiadores.
• Experiência no relacionamento com lideranças, gestores e clientes internos, atuando de forma consultiva e estratégica.
• Conhecimento de indicadores de Recrutamento e Seleção, metas e níveis de serviço (SLAs).
• Familiaridade com sistemas, ferramentas e plataformas de recrutamento e seleção.

Responsibilities

• Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo eficiência operacional, qualidade nas entregas e alinhamento às necessidades do negócio.
• Liderar, orientar e desenvolver a equipe de recrutamento, promovendo engajamento, colaboração e foco em resultados.
• Atuar como elo estratégico entre as lideranças, os recrutadores e as áreas de negócio, compreendendo as demandas e apoiando a construção de soluções aderentes aos objetivos da organização.
• Acompanhar e analisar indicadores de Recrutamento e Seleção, utilizando dados para monitorar resultados, identificar oportunidades e subsidiar a tomada de decisão.
• Garantir a aplicação e a evolução dos processos, das políticas e das ferramentas internas de R&S.
• Fortalecer o relacionamento com gestores e clientes internos, assegurando alinhamento de expectativas, agilidade e qualidade no atendimento.
• Apoiar iniciativas de engajamento, integração e desenvolvimento de pessoas.
• Identificar oportunidades de melhoria contínua, propondo e implementando ações para otimizar fluxos, processos e resultados da área.

Skills

Liderança de equipes

Recrutamento e Seleção

Gestão de indicadores de RH

Relacionamento com lideranças

Gestão de prioridades e prazos

Inglês

Education

Graduação completa em RH/Psicologia/Admin ou afins

Tools

Sistemas de recrutamento

Job description

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

Modelo de trabalho:

Presencial - Av. Eusébio Matoso, Pinheiros, São Paulo/SP

• Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo eficiência operacional, qualidade nas entregas e alinhamento às necessidades do negócio;
• Liderar, orientar e desenvolver a equipe de recrutamento, promovendo engajamento, colaboração e foco em resultados;
• Atuar como elo estratégico entre as lideranças, os recrutadores e as áreas de negócio, compreendendo as demandas e apoiando a construção de soluções aderentes aos objetivos da organização;
• Acompanhar e analisar indicadores de Recrutamento e Seleção, utilizando dados para monitorar resultados, identificar oportunidades e subsidiar a tomada de decisão;
• Garantir a aplicação e a evolução dos processos, das políticas e das ferramentas internas de R&S;
• Fortalecer o relacionamento com gestores e clientes internos, assegurando alinhamento de expectativas, agilidade e qualidade no atendimento;
• Apoiar iniciativas de engajamento, integração e desenvolvimento de pessoas;
• Identificar oportunidades de melhoria contínua, propondo e implementando ações para otimizar fluxos, processos e resultados da área.

O que precisamos que você tenha de conhecimento:

• Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Atuação em mais de um subsistema de Recursos Humanos;
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, incluindo condução e acompanhamento de processos seletivos;
• Experiência com liderança, gestão e desenvolvimento de equipes;
• Vivência em ambientes operacionais dinâmicos, com múltiplas demandas e prazos desafiadores;
• Experiência no relacionamento com lideranças, gestores e clientes internos, atuando de forma consultiva e estratégica;
• Conhecimento de indicadores de Recrutamento e Seleção, metas e níveis de serviço (SLAs);
• Familiaridade com sistemas, ferramentas e plataformas de recrutamento e seleção.

Diferenciais:

Conhecimento em inglês e/ou espanhol será considerado um diferencial.

Benefícios:

• Vale-alimentação ou vale-refeição;
• Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;
• Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;
• Clube de vantagens para consultas e exames;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;
• Convênio para pets.

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer.

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

Comprometimento com o cliente

Entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

Liderança pelo exemplo

Agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

Respeito pelas pessoas

Valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

Coragem para inovar

Questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

Humildade para aprender

Reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!