Recruiter

Turbi; São Paulo; On-site; BRL 42,000 - 66,000; Full time

Job summary

A DigAI está buscando um Recruiter Júnior freelancer para atuar com recrutamento de volume em posições operacionais e administrativas. Você apoiará as lideranças, definindo perfis, prazos e acompanhando as etapas com foco em eficiência e experiência do candidato.

Haverá espaço para colaborar com dados, usar IA e automação no processo, mantendo uma jornada transparente e acolhedora para as pessoas candidatas.

Qualifications

• Experiência com recrutamento de volume para cargos operacionais e administrativos.
• Disponibilidade para atuar como PJ.
• Boa comunicação e organização para gerenciar diversos processos e cumprir prazos.
• Interesse em usar dados para melhorar processos de recrutamento.
• Disposição para aprender ferramentas de IA e automação aplicadas ao recrutamento.

Responsibilities

• Conduzir processos seletivos de volume para posições operacionais e administrativas, acompanhando prazos e qualidade das etapas.
• Trabalhar em parceria com as lideranças para definir perfis, alinhar expectativas e acompanhar o andamento das vagas.
• Explorar ferramentas de IA e automação para otimizar etapas do recrutamento.
• Acompanhar indicadores, como tempo de fechamento, conversão do funil e canais de atração, usando dados para orientar melhorias.
• Oferecer uma jornada transparente e humanizada às pessoas candidatas, do primeiro contato ao feedback.
• Gerenciar vagas, dados e etapas do processo seletivo no sistema de recrutamento Inhire.

Skills

Recrutamento de volume

Comunicação

Gestão de tempo

Tools

Inhire

Job description

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Recruiter Júnior freelancer, contribuindo para processos seletivos ágeis e bem estruturados. Você vai apoiar a conexão entre talentos e áreas de Backoffice e Operações, equilibrando a velocidade das contratações com uma experiência transparente e acolhedora para as pessoas candidatas.
Nesta oportunidade, você terá espaço para colaborar com as lideranças, usar dados para aprimorar processos e explorar ferramentas de automação e inteligência artificial no recrutamento.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de volume para posições operacionais e administrativas, acompanhando prazos e qualidade das etapas.
• Trabalhar em parceria com as lideranças para definir perfis, alinhar expectativas e acompanhar o andamento das vagas.
• Explorar ferramentas de inteligência artificial e automação para otimizar etapas do recrutamento.
• Acompanhar indicadores, como tempo de fechamento, conversão do funil e canais de atração, usando os dados para orientar melhorias.
• Oferecer uma jornada transparente e humanizada às pessoas candidatas, do primeiro contato ao feedback.
• Gerenciar vagas, dados e etapas do processo seletivo no sistema de recrutamento Inhire.

Requisitos obrigatórios

• Disponibilidade e interesse em atuar no modelo de contratação como Pessoa Jurídica (PJ).
• Experiência com recrutamento de volume para vagas operacionais e administrativas.
• Agilidade e organização para gerenciar diversos processos e cumprir prazos.
• Boa comunicação e capacidade de colaborar com diferentes lideranças.
• Interesse em usar dados para acompanhar e aprimorar processos seletivos.
• Abertura para aprender e testar ferramentas de inteligência artificial e automação aplicadas ao recrutamento.

Diferenciais

• Experiência em empresas de crescimento acelerado, varejo, logística ou startups.
• Conhecimento ou experiência com o sistema de recrutamento Inhire.
• Vivência com novas abordagens de busca e atração de talentos.

O que esperamos

Esperamos que você tenha iniciativa, curiosidade e disposição para construir e aprimorar processos. Sua capacidade de conciliar eficiência, análise e cuidado com a experiência das pessoas será importante para o sucesso das contratações.