Psicólogo Organizacional

Empresa de Transportes Andorinha S.A.; Xaxim; Sur place; BRL 56 000 - 89 000; Plein temps

Résumé du poste

Empresa de Transportes Andorinha S.A. busca psicólogo organizacional para atuar em recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos, conduzindo entrevistas, dinâmicas de grupo e avaliações de desempenho.

O profissional implementará programas de treinamento, ações de clima e engajamento, oferecendo suporte psicológico e orientações aos colaboradores e contribuindo para políticas de RH.

Qualifications

• Formação superior completa em Psicologia com CRP ativo.
• Experiência em Psicologia Organizacional ou RH.
• Conhecimento em recrutamento, treinamento e avaliação de desempenho.

Responsabilités

• Conduzir recrutamento e seleção, desde divulgação de vagas até entrevistas e dinâmicas de grupo.
• Desenvolver e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento para aprimorar habilidades dos colaboradores.
• Conduzir avaliações de desempenho e fornecer feedback para plano de desenvolvimento individual.
• Implementar ações de clima organizacional e engajamento para satisfação e retenção de funcionários.
• Prestar suporte psicológico e orientação aos colaboradores quando necessário.
• Atuar na gestão de conflitos e mediação de relações interpessoais.
• Colaborar na elaboração e revisão de políticas e procedimentos de RH.

Connaissances

Comunicação interpessoal

Empatia

Escuta ativa

Organização

Proatividade

Resolução de problemas

Formation

Psicologia

CRP ativo

Description du poste

Realizar recrutamento e seleção de talentos, desde a divulgação de vagas até a condução de entrevistas e dinâmicas de grupo. Desenvolver e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento para aprimorar as habilidades e competências dos colaboradores. Conduzir avaliações de desempenho e feedback, auxiliando no plano de desenvolvimento individual. Implementar ações de clima organizacional e engajamento, visando a satisfação e retenção dos funcionários. Prestar suporte psicológico e orientação aos colaboradores, quando necessário. Atuar na gestão de conflitos e mediação de relações interpessoais. Colaborar na elaboração e revisão de políticas e procedimentos de RH. Formação superior completa em Psicologia, com CRP ativo.

Experiência prévia em Psicologia Organizacional ou Recursos Humanos, preferencialmente em micro ou pequenas empresas.

Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e avaliação de desempenho.

Habilidade de comunicação interpessoal, empatia e escuta ativa.

Capacidade de organização, proatividade e resolução de problemas.

Desejável pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas a RH ou Gestão de Pessoas.