Gerente de Recursos Humanos

PRIME RH; Itajaí; Vor Ort; BRL 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Selecty procura um profissional de Recursos Humanos para liderar processos de recrutamento, integração e desenvolvimento de pessoas. O foco inclui gestão de benefícios, planos de carreira e melhoria do clima organizacional, com atenção especial à conformidade documental.

O candidato ideal terá experiência comprovada na área e formação em psicologia é um diferencial, valorizando abordagens modernas de avaliação e gestão de talentos dentro de uma empresa em crescimento no Brasil.

Qualifikationen

• Experiência comprovada em recrutamento, seleção e gestão de pessoas.
• Formação em psicologia será um diferencial.

Aufgaben

• Recrutamento e seleção: analisar o mercado e recrutar os candidatos mais adequados para as vagas.
• Integração e formação: garantir o correto preenchimento da documentação de contratação e a integração dos novos funcionários.
• Folha de pagamento: processar a folha de pagamento, incluindo o cálculo de impostos, horas trabalhadas, aumentos, bónus e reembolso de despesas.
• Planos de carreira: elaborar planos de carreira e de sucessão para os funcionários.
• Cultura organizacional: desenvolver estratégias para melhorar a cultura organizacional e o clima de trabalho.
• Benefícios: gerenciar os benefícios e direitos dos funcionários.
• Treinamento e desenvolvimento: aplicar treinamentos e desenvolver planos de desenvolvimento individual (PDI) para os colaboradores.
• Monitoramento de metas: monitorar o alcance das metas e gerar relatórios que auxiliem na tomada de decisão.
• Feedback: melhorar o feedback entre gerentes e equipes.
• Registro de funcionários: manter os registos dos funcionários, que são obrigatórios por lei.
• Atualização de normas: atualizar as normas da empresa todos os anos, ou quando necessário.
• Gestão de saúde mental: gerir questões emocionais, como estresse e burnout, para promover um ambiente de trabalho saudável.

Kenntnisse

Experiência comprovada

Ausbildung

Formação em psicologia

Jobbeschreibung

Recrutamento e seleção: Analisar o mercado e recrutar os candidatos mais adequados para as vagas;Integração e formação: Garantir a correta preenchimento da documentação de contratação e a integração dos novos funcionários;Folha de pagamento: Processar a folha de pagamento, incluindo o cálculo de impostos, horas trabalhadas, aumentos, bónus e reembolso de despesas;Planos de carreira: Elaborar planos de carreira e de sucessão para os funcionáriosCultura organizacional: Desenvolver estratégias para melhorar a cultura organizacional e o clima de trabalho;Benefícios: Gerenciar os benefícios e direitos dos funcionários;Treinamento e desenvolvimento: Aplicar treinamentos e desenvolver planos de desenvolvimento individual (PDI) para os colaboradores;Monitoramento de metas: Monitorar o alcance das metas e gerar relatórios que auxiliem na tomada de decisão;Feedback: Melhorar o feedback entre gerentes e equipes;Registro de funcionários: Manter os registos dos funcionários, que são obrigatórios por leiAtualização de normas: Atualizar as normas da empresa todos os anos, ou quando necessárioGestão de saúde mental: Gerir questões emocionais, como estresse e burnout, para promover um ambiente de trabalho saudável

Requisitos e qualificações

Experiencia comprovada na área, formação em psicologia será um diferencial.