Pessoa Analista de Recursos Humanos 40+

TSA - Tecnologia de Sistemas de Automação S/A; Belo Horizonte; Hybride; BRL 39 000 - 61 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vale refeição

Plano de saúde coparticipativo

Plano odontológico

Transporte fornecido pela empresa

Seguro de vida

Wellhub

Hospital Digital Vitta

Convênio com instituições de ensino

Descontos em lojas e serviços

Résumé du poste

A TSA - Tecnologia de Sistemas de Automação S/A, com sede em Belo Horizonte, procura um Analista de Recursos Humanos para conduzir recrutamento e seleção, apoiar áreas de Treinamento e Desenvolvimento e engajamento, além de acompanhar indicadores de RH e SLAs.

Você atuará na seleção de profissionais para vagas de tecnologia, engenharia, administrativas e operacionais, contribuindo para melhoria de processos de Gente e Gestão e integração de novos colaboradores.

Qualifications

• Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência em Recrutamento e Seleção.
• Conhecimentos em indicadores de RH e T&D.
• Experiência com ATS (Gupy, Sólides ou Recrutei).
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Perfil autogerenciável, organizado e com senso de prioridade.
• Capacidade de trabalhar com metas, indicadores e SLAs.
• Conhecimento em tecnologia e IA aplicada ao RH.
• Ambiente dinâmico e em constante mudança.

Responsabilités

• Conduzir recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil com o gestor, divulgação das oportunidades, triagem e entrevistas até o processo de admissão.
• Atuar na seleção de profissionais para vagas de Tecnologia, Engenharia, administrativas e operacionais, em diferentes níveis de senioridade.
• Realizar entrevistas estruturadas e aplicação de trilhas de avaliação, de acordo com o perfil da oportunidade.
• Realizar divulgação e gestão das vagas em diferentes canais de atração.
• Apoiar as lideranças durante os processos seletivos, contribuindo para a tomada de decisão.
• Acompanhar processos e projetos da área, garantindo o cumprimento de indicadores e SLAs.
• Apoiar as atividades de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades de treinamento e acompanhamento das ações.
• Realizar a integração de novos colaboradores.
• Acompanhar e elaborar indicadores e relatórios de RH, especialmente relacionados a R&S e T&D.
• Apoiar na criação e execução de ações de engajamento, comunicação interna e eventos corporativos.
• Apoiar programas de Estágio e Trainee.
• Contribuir para projetos de melhoria e estruturação de processos de Recursos Humanos.
• Atuar de forma próxima às demais áreas de RH, contribuindo para uma visão mais integrada de Gente e Gestão.

Connaissances

Recrutamento e Seleção

Entrevistas estruturadas

Indicadores de RH

ATS (Gupy, Sólides, Recrutei)

Comunicação verbal e escrita

Trabalho em equipe

Inteligência Artificial aplicada ao RH

Formation

Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins

Outils

Gupy

Sólides

Recrutei

Description du poste

Uma empresa mineira de engenharia e soluções integradas, presente nos mercados nacional e internacional, com uma trajetória marcada pela competência de seus talentos humanos e pelo forte investimento em tecnologias de ponta, permitindo estar entre as pioneiras no desenvolvimento e implantação de soluções inteligentes.

A TSA é uma empresa que gera e compartilha conhecimento, apostando na construção de uma sociedade mais ética e responsável.

Com sede em Belo Horizonte/MG, a empresa conta com uma equipe de profissionais altamente qualificados para atender às demandas de mercado.

Responsabilidades e atribuições

Como Analista de Recursos Humanos você vai:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com o gestor, divulgação das oportunidades, triagem e entrevistas até o processo de admissão;
• Atuar na seleção de profissionais para vagas de Tecnologia, Engenharia, administrativas e operacionais, em diferentes níveis de senioridade;
• Realizar entrevistas estruturadas e aplicação de trilhas de avaliação, de acordo com o perfil da oportunidade;
• Realizar divulgação e gestão das vagas em diferentes canais de atração;
• Apoiar as lideranças durante os processos seletivos, contribuindo para a tomada de decisão;
• Acompanhar processos e projetos da área, garantindo o cumprimento de indicadores e SLAs;
• Apoiar as atividades de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades de treinamento e acompanhamento das ações;
• Realizar a integração de novos colaboradores;
• Acompanhar e elaborar indicadores e relatórios de RH, especialmente relacionados a R&S e T&D;
• Apoiar na criação e execução de ações de engajamento, comunicação interna e eventos corporativos;
• Apoiar programas de Estágio e Trainee;
• Contribuir para projetos de melhoria e estruturação de processos de Recursos Humanos;
• Atuar de forma próxima às demais áreas de RH, contribuindo para uma visão mais integrada de Gente e Gestão.

Requisitos e qualificações

Formação necessária:

• Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.

Conhecimentos desejáveis:

• Experiência em Recrutamento e Seleção;
• Experiência com processos seletivos de diferentes níveis, desde posições operacionais até estratégicas;
• Conhecimento em indicadores de R&S e T&D;
• Experiência com sistemas ATS, preferencialmente Gupy, Sólides ou Recrutei;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Perfil autogerenciável, organizado e com senso de prioridade;
• Capacidade de trabalhar com metas, indicadores e SLAs;
• Facilidade para trabalhar em equipe e de forma colaborativa;
• Conhecimento e interesse em tecnologia e ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao RH;
• Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e em constante mudança;
• Conhecimento em ferramentas de reuniões e colaboração online.

Diferencial:

• Inglês;
• Experiência em outros subsistemas de Gente e Gestão, como DHO, Atração e Engajamento, Carreira e Performance, Comunicação Interna e Cultura;
• Experiência em empresas dos segmentos de Engenharia e tecnologia;
• Vivência em ambientes de trabalho híbridos ou presenciais;
• Experiência com processos de Estágio e Trainee;
• Conhecimento em ISO e processos de qualidade;
• Experiência com estruturação e melhoria de processos de RH;
• Vivência com projetos e iniciativas de transformação ou mudança organizacional.

Informações adicionais

• Vale refeição ou alimentação;
• Plano de saúde coparticipativo;
• Plano odontológico;
• Vale transporte ou transporte fornecido pela empresa;
• Seguro de vida;
• Wellhub;
• Hospital Digital Vitta;
• Convênio com instituições de ensino com descontos para colaboradores e dependentes;
• Descontos em lojas e serviços parceiros.