Pessoa Analista de Departamento Pessoal Júnior

CENTRO INTEGRADO DE ESTUDOS E PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTAVEL; Rio de Janeiro; On-site; BRL 39,060 - 55,800; Full time

Job summary

O CENTRO INTEGRADO DE ESTUDOS E PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTAVEL está buscando um(a) Pessoa Analista de Departamento Pessoal Júnior em Rio de Janeiro. O(a) profissional será responsável pela administração e controle de jornada dos colaboradores, garantindo a correta apuração das informações de ponto eletrônico.

É imprescindível ter experiência em rotinas de Departamento Pessoal e conhecimento em legislação trabalhista. A vaga é prioritária para pessoas com deficiência, reafirmando o compromisso da instituição com a inclusão e diversidade.

Qualifications

• Experiência em controle de jornada e ponto eletrônico.
• Vivência na apuração e tratamento de ponto manual.
• Conhecimento em legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho.

Responsibilities

• Acompanhar marcações e identificar inconsistências.
• Apoiar gestores e colaboradores na regularização de ocorrências.
• Assegurar que os processos sejam executados dentro dos prazos estabelecidos.

Skills

Experiência em rotinas de Departamento Pessoal

Conhecimento em controle de jornada e ponto eletrônico

Conhecimento avançado em Excel

Capacidade analítica

Boa comunicação

Tools

Sistemas de ponto eletrônico

Excel

Job description

Esta oportunidade de trabalho está aberta a qualquer pessoa, independentemente de religião, cor, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. O CIEDS é contrário a qualquer forma de discriminação e está comprometido com a inclusão, a diversidade e a igualdade de oportunidades. Caso você acredite que possa se beneficiar da nossa política de ação afirmativa, pedimos que informe essa condição em sua candidatura.

Esta é uma vaga prioritária para pessoas com deficiência (PCD). A posição está aberta a todas as pessoas candidatas; no entanto, profissionais PCD com perfil aderente aos requisitos da oportunidade terão prioridade no processo seletivo, reforçando o compromisso do CIEDS com a inclusão e a ampliação da diversidade em seu quadro de colaboradores.

Desafios

Buscamos um Pessoa Analista de Departamento Pessoal Júnior para atuar com foco na administração e controle de jornada dos colaboradores. O principal desafio da posição será garantir a correta apuração das informações de ponto eletrônico, contribuindo para a confiabilidade da folha de pagamento e para o cumprimento da legislação trabalhista.

O profissional será responsável por acompanhar marcações, identificar inconsistências, apoiar gestores e colaboradores na regularização de ocorrências e assegurar que os processos relacionados à jornada de trabalho sejam executados dentro dos prazos estabelecidos. Espera-se organização, atenção aos detalhes, facilidade para trabalhar com dados e boa comunicação para atendimento às demandas internas.

Principais Responsabilidades

• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal com foco em controle de jornada e ponto eletrônico.
• Vivência na apuração e tratamento de ponto manual, incluindo conferência de folhas de frequência, escalas de trabalho, banco de horas, horas extras, atrasos, faltas, compensações e justificativas de ausência.
• Conhecimento da legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho, banco de horas, horas extras, DSR e controle de frequência.
• Experiência com fechamento de ponto e envio de informações para processamento da folha de pagamento.
• Conhecimento intermediário ou avançado em Excel, com utilização de PROCV/PROCX, SOMASES, Tabelas Dinâmicas e cruzamento de bases de dados.
• Capacidade analítica para identificação e correção de inconsistências em registros de jornada.
• Experiência no atendimento a gestores e colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao controle de ponto
• Vivência com sistemas de ponto eletrônico será considerada diferencial.
• Perfil organizado, detalhista e orientado ao cumprimento de prazos.

Conhecimentos Específicos

• Experiência em Departamento Pessoal, Recursos Humanos ou atividades administrativas correlatas.
• Conhecimento básico ou intermediário de legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho, banco de horas, horas extras e controle de frequência.
• Conhecimento intermediário em Excel.
• Facilidade para trabalhar com grande volume de informações e conferências.
• Boa comunicação escrita e verbal.

Diferencial :

• Experiência com sistemas de ponto eletrônico será considerada diferencial.
• Conhecimento em Flit, Tangerino, Dimep, Secullum ou sistemas similares será considerado diferencial.