People Specialist (Compensation & Benefits)

Dock - Banking as a Service; Região Geográfica Intermediária de São Paulo; Teletrabalho; BRL 60.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de talentos excepcionais para integrar sua equipe de Compensation & Benefits. Nesta função, você desempenhará um papel crucial, realizando análises de dados e ajudando a definir políticas de remuneração que atendam às necessidades do negócio. Com um ambiente dinâmico e flexível, a Dock oferece uma oportunidade única para aqueles que desejam impactar a transformação financeira na América Latina. Se você é apaixonado por desafios e acredita no poder da tecnologia para impulsionar mudanças, esta é a sua chance de fazer parte de uma equipe que está moldando o futuro das finanças.

Serviços

Auxílio alimentação

Plano de saúde

Orientação ergonômica

Wellhub e TotalPass

Previdência privada

Licença parental estendida

Auxílio creche

Coworking disponível

Auxílio mensal para despesas remote first

Elegível ao PLR

Qualificações

• Experiência sólida em Compensation & Benefits é essencial.
• Conhecimentos em ferramentas como Excel e Power BI são necessários.

Responsabilidades

• Ser peça fundamental na área de Compensation & Benefits.
• Realizar análises para eficiência e meritocracia.
• Auxiliar na validação de propostas salariais.

Conhecimentos

Compensation & Benefits

Análise de Dados

Trabalho em Equipe

Metodologia Towers

Excel Avançado

Power BI

Inglês Avançado

Espanhol Avançado

Ferramentas

Pacote Office

Google

Descrição da oferta de emprego

Há mais de 20 anos, cumprimos a missão de democratizar o acesso a serviços financeiros, tornando experiências financeiras mais simples e acessíveis.

Somos um time de pessoas obstinadas, que acreditam na tecnologia e nos serviços como os principais facilitadores para a evolução de nossos clientes e a transformação do papel das finanças.

Atuando em 11 localidades pela América Latina, trabalhamos sob o propósito de desmaterializar o universo financeiro para impulsionar a sociedade.

Como é o nosso time de Compensation & Benefits?

• É um time responsável por cuidar dos dados, processos e políticas de Remuneração e Benefícios .
• Em Compensation & Benefits, nosso dia-a-dia é muito dinâmico, seja realizando estudos e simulações de promoções e méritos, auxiliando as HRBPs com análises, discussões e melhorias sobre as Políticas de Remuneração e Benefícios, sempre buscando inovar e atender as necessidades da Dock.

E o dia a dia, como será?

Buscamos por talentos inigualáveis para nos ajudar a espalhar o poder financeiro!

Nesta função, você irá:

• Você terá um grande desafio em mãos: ser peça fundamental da área de Compensation & Benefits;
• Realizar análises e cruzamentos na busca por eficiência e meritocracia;
• Auxiliar na análise e validação de propostas salariais;
• Alinhar a estratégia do negócio, definir e revisar as políticas, para todos os cargos e senioridades, no assunto de remuneração;
• Avaliar periodicamente a estrutura organizacional, levando em consideração no mercado de atuação;
• Manutenção da estrutura de Cargos e Salários atualizada e competitiva;
• Auxiliar o time de Data com informações e gerenciamento de indicadores;
• Atuar em processos de Global Mobility;
• Temos um dia com bastante dinamismo, portanto é necessário resiliência e aptidão para gerir os desafios e mudanças.

É desejável que você tenha:

• Experiência sólida em Compensation & Benefits;
• Auxiliar na apuração e evolução do modelo de Remuneração incluindo salário fixo, ICP, ILP e benefícios;
• Conhecimentos em metodologia Towers (Willis Towers Watson);
• Atuação em empresas com mais de mil colaboradores;
• Trabalhar em equipe;
• Sólidos conhecimentos em ferramentas do Pacote Office (principalmente Excel), Power BI e Google;
• Inglês e Espanhol avançado (desejável).

E quais são os benefícios?

• Remote first*: política flexível de contratação, a depender da função aplicada e necessidade da área;
• Auxílio alimentação (mercado & restaurante);
• Plano de saúde e odontológico;
• Orientação ergonômica;
• Wellhub e TotalPass;
• Auxílio mensal para despesas remote first;
• Previdência privada após 6 meses de trabalho;
• Licença parental estendida;
• Auxílio creche;
• Auxílio para pais de filhos especiais;
• Disponibilidade de coworking no Brasil inteiro;
• Elegível ao PLR

*A Dock prioriza a política Remote First como modelo de trabalho. Entretanto, em algumas áreas específicas, a atuação presencial pode ser exigida.

Vá mais longe com a gente

A Dock respeita a pluralidade de identidades e trabalha para promover uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

Somos Dockers. Juntos construímos um futuro melhor. Inimaginável. Inesperado. Sem amarras.

Todos os dias, tornamos o universo financeiro mais simples, fácil e amplamente disponível. Fazemos isso questionando verdades estabelecidas, mudando conceitos e projetando o novo.

Nós realmente acreditamos na tecnologia para a evolução dos nossos clientes e para transformar o papel das finanças em todo o mundo, impulsionando a sociedade.

Se você também acredita nesse futuro, vem construir ele com a gente!