Recruiter

Bluedot | BPO Solutions; Manaus; Teletrabalho; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Blue Dot oferece uma oportunidade para o cargo de Recrutador, atuando com clientes nos EUA e gerenciando o fluxo de candidatos. O candidato ideal deve ter experiência em recrutamento, inglês avançado e habilidades interpessoais bem desenvolvidas. A função é 100% remota, oferece um salário de R$ 5.000, com bonificações em dólares e oportunidades de crescimento profissional.

Serviços

Bonificação em dólares

Oportunidades de crescimento até funções gerenciais

Treinamento contínuo

Qualificações

• Experiência mínima de 3 anos em recrutamento.
• Inglês avançado ou nativo (oral e escrito).
• Familiaridade com job boards.

Responsabilidades

• Colaborar com equipes de recrutamento dos clientes americanos.
• Pré-qualificar candidatos via ligações e e-mails.
• Gerenciar o fluxo de candidatos, priorizando talentos americanos.

Conhecimentos

Habilidades interpessoais

Organização

Forte gestão de relacionamento

Ferramentas

Microsoft Office

Sistemas ATS

Descrição da oferta de emprego

Recruiter - Inglês Fluente | Oportunidade em Empresa Americana

Na Blue Dot, localizada em São Paulo, somos uma empresa de Business Process Outsourcing (BPO) especializada em oferecer soluções de staffing para empresas nos Estados Unidos. Com mais de 10 anos de experiência, ajudamos dezenas de clientes a suprir suas demandas e milhares de profissionais brasileiros a alavancar suas carreiras nos EUA.

Responsabilidades Principais:

• Colaborar com equipes de recrutamento dos clientes americanos, realizando prospecção ativa e pré-qualificação de candidatos nas áreas Médica, Engenharia, Técnica, Construção Civil e Jurídica.
• Gerar interesse dos candidatos por meio de estratégias criativas, incluindo envios de e-mails, InMails, convites para conexão e publicações de vagas, fortalecendo o pipeline de talentos.
• Pré-qualificar candidatos via ligações e e-mails, focando nas exigências específicas do recrutamento para os EUA.
• Coordernar agendamentos de entrevistas entre candidatos e clientes americanos, garantindo comunicação fluida.
• Manter informações atualizadas no sistema ATS (Dynamics) e outros bancos de dados internos/externos.
• Implementar novas estratégias para atrair um público diversificado de candidatos nos EUA.
• Executar tarefas administrativas de apoio às operações de recrutamento.

Gestão de Candidatos:

• Desenvolver descrições de vagas e perfis de cargo alinhados ao mercado dos EUA.
• Coletar e manter listas de talentos por meio de bancos de dados, job boards, contatos e indicações.
• Gerenciar o fluxo de candidatos, priorizando talentos americanos.
• Conduzir entrevistas telefônicas para avaliação de candidatos.
• Atualizar bancos de dados com novos registros de candidatos.
• Criar e divulgar vagas em plataformas voltadas ao mercado americano.

Requisitos:

• Experiência mínima de 3 anos em recrutamento.
• Inglês avançado ou nativo (oral e escrito).
• Excelentes habilidades interpessoais e organizacionais.
• Forte gestão de relacionamento com clientes, especialmente americanos.
• Familiaridade com Microsoft Office, sistemas ATS e job boards.

O que oferecemos:

• Salário: R$ 5.000,00
• Horário: 12:00 às 21:00, de segunda a sexta-feira, com 1 hora de break
• Bonificação em dólares
• Posição 100% remota
• Oportunidades de crescimento até funções gerenciais
• Estabilidade e investimento na capacitação
• Treinamento contínuo

Candidate-se agora e faça parte de uma empresa que valoriza sua experiência e investe no seu crescimento profissional!