ORIENTADOR EDUCACIONAL - PROCESSO SELETIVO 010/2026 SENAI

SENAI; Macapá; On-site; BRL 60,000 - 120,000; Full time

Job summary

O SENAI está contratando um Coordenador Pedagógico em Macapá para planejar, acompanhar e avaliar planos, programas e projetos educacionais na área técnica.

O profissional atuará na formação de docentes, implantação de metodologias ativas, elaboração de pareceres técnicos e definição de indicadores educacionais para melhoria da qualidade do ensino.

Qualifications

• Formação superior completa em Pedagogia.
• Especialização desejável em Coordenação Pedagógica ou Educação Profissional.
• Experiência desejável na área da educação.

Responsibilities

• Participar do planejamento, desenvolvimento, execução e avaliação de planos, programas e projetos de educação no campo de atuação.
• Participar na orientação, desenvolvimento e divulgação de estudos e pesquisas em novas tecnologias referentes ao campo de atuação.
• Assessorar na elaboração de programa e projetos, analisando cenários e perspectivas de novos negócios/produtos.
• Interagir com o público externo e com as Unidades Operacionais para difusão de conhecimento e tecnologias.
• Supervisionar ambientes de ensino e organização de ciclos de estudos.
• Realizar encontros pedagógicos para planejamento de ensino e ciclos de estudos.
• Desenvolver e criar condições para disseminação de conhecimento e compartilhamento de práticas.

Skills

Planejamento pedagógico

Avaliação educacional

Gestão de equipes docentes

Análise de desempenho acadêmico

Elaboração de pareceres técnicos

Comunicação assertiva

Tomada de decisão baseada em dados

Organização e planejamento

Adaptabilidade e inovação

Education

Pedagogia

Especialização em Coordenação Pedagógica

Especialização em Educação Profissional

Tools

Pacote Office

Job description

1-Participar do planejamento, desenvolvimento, execução e avaliação de planos, programas e projetos de educação, no respectivo campo de atuação, realizando análises, emitindo pareceres, executando a adoção de métodos, instrumentos, técnicas, equipamentos e material didático ligado ao ensino e a atualização tecnológica;

2-Participar na orientação, desenvolvimento e divulgação de estudos e pesquisas em novas tecnologias referentes ao seu campo de atuação organizando e participando de eventos de natureza educacional com caráter científico e tecnológico;

3-Participar de ações junto às empresas visando a divulgação dos produtos e serviços da entidade e a sensibilização dos clientes para a sua adoção;

4-Assessorar na elaboração de programa e projetos, analisando cenários e perspectivas de novos negócios/produtos, definindo conceitos e metodologias de trabalho;

5-Interagir com o público externo e com as Unidades Operacionais, de forma a garantir difusão do conhecimento, metodologias e tecnologias;

6-Identificar necessidades de capacitação técnico-pedagógica dos docentes, propondo ações necessárias e coordenando programas de desenvolvimento na área didático-pedagógica para capacitação dos docentes da Unidade;

7-Monitorar o desenvolvimento das potencialidades dos educandos da Unidade, emitindo comunicados e coordenando reuniões informativas sobre os desempenhos obtidos à Direção e responsáveis;

8-Contribuir para o desenvolvimento do planejamento estratégico da entidade;

9-Representar a entidade em instituições externas e em eventos e programas de trabalho;

10-Desenvolver e criar condições para a disseminação e compartilhamento do conhecimento no respectivo campo de atuação;

11-Organizar e garantir informações para subsidiar decisões estratégicas na sua área de atuação;

12-Implantar tecnologias para o melhor desenvolvimento da entidade;

13-Desenvolver relatórios, indicadores, políticas, planos e normas;

14-Coletar informações de forma a possibilitar análise gerencial sobre o desempenho de projetos na sua área de atuação;

15-Analisar cenários, desenvolver e executar ações de sua área de atuação;

16-Selecionar, manter e atualizar base de dados de sua área de atuação;

17-Participar com a direção, coordenação e demais membros, do planejamento, organização, controle, avaliação e integração das atividades da Unidade;

18-Verificar os registros escolares sob a responsabilidade do docente;

19-Realizar encontros periódicos para reuniões pedagógicas, visando o planejamento de ensino e ciclos de estudos;

20-Supervisionar os ambientes de ensino quanto a sua organização e utilização.

21. Demais atividades inerentes ao cargo.

Requisitos:

Quantidade de vagas: Cadastro Reserva

Modalidade de contrato: CLT

Formação Obrigatória: Formação superior completa em Pedagogia.

Formação Desejável: Especialização em Coordenação Pedagógica ou Educação Profissional.

Experiência: Desejável experiência comprovada na área da educação.

Competências Técnicas:

• Planejamento, acompanhamento e avaliação de práticas pedagógicas.
• Conhecimento da Educação Profissional e Tecnológica.
• Desenvolvimento e implementação de projetos educacionais.
• Formação e capacitação de docentes.
• Elaboração e monitoramento de indicadores educacionais.
• Análise de desempenho acadêmico e emissão de relatórios.
• Gestão de registros acadêmicos e documentação escolar.
• Aplicação de metodologias ativas de aprendizagem.
• Conhecimento de legislação educacional e normativas da educação profissional.
• Utilização de sistemas de gestão educacional.
• Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook).
• Elaboração de pareceres técnicos e documentos pedagógicos.
• Gestão de ambientes de aprendizagem presenciais e digitais.
• Planejamento estratégico aplicado à educação.
• Desenvolvimento e implementação de ações de inovação educacional.

Competências Comportamentais:

• Liderança e influência positiva junto às equipes docentes.
• Comunicação clara e assertiva.
• Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
• Capacidade de orientação, escuta ativa e mediação de conflitos.
• Organização e planejamento.
• Proatividade e foco em resultados.
• Visão estratégica e sistêmica.
• Adaptabilidade e inovação.
• Comprometimento com a qualidade educacional.
• Capacidade de tomada de decisão baseada em dados.
• Ética, responsabilidade e confidencialidade.
• Gestão do tempo e priorização de demandas.