Analista De Educação Sênior

Appa Empregos; Belo Horizonte; Vor Ort; BRL 9.000 - 15.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vale transporte

Vale Refeição

Vale Alimentação

Vale lanche

Zusammenfassung

A Appa Empregos oferece vaga para Analista de Educação Sênior em Belo Horizonte. O profissional atuará no acompanhamento técnico das unidades educacionais, orientando equipes e assegurando o alinhamento de objetivos.

Requisitos: ensino superior em Pedagogia, Psicologia, Serviço Social ou áreas afins; pós-graduação desejável; experiência de 5 a 6 anos. Benefícios: vale transporte, refeição/alimentação e lanche. Regime CLT, 40h semanais, 1 vaga.

Qualifikationen

• Ensino superior completo em Pedagogia, Psicologia, Serviço Social ou áreas afins.
• Dados sobre qualificação adicionais aceitos incluem formação complementar na área.
• Experiência comprovada na educação e desenvolvimento de equipes.

Aufgaben

• Realizar o acompanhamento técnico das unidades educacionais para aprimorar desempenho.
• Estabelecer relacionamentos sólidos com as unidades, garantindo alinhamento de objetivos.
• Conduzir pesquisas de mercado educacional para identificar tendências e oportunidades.
• Contribuir para formação de equipes capacitadas alinhadas às necessidades do setor.
• Desenvolver documentos técnicos e pedagógicos para o Programa Educação.

Kenntnisse

Acompanhamento técnico

Gestão de equipes

Planejamento educacional

Ausbildung

Pedagogia

Psicologia

Serviço Social

Jobbeschreibung

• Realizar o acompanhamento técnico das unidades operacionais, fornecendo orientação e assistência para aprimorar o desempenho das atividadeseducacionais
• Estabelecer relacionamentos sólidos com as unidades de operação, garantindo uma comunicação eficaz e alinhamento de objetivos
• Realizar pesquisas de mercado educacional para identificar tendências, demandas e oportunidades no campo da educação, visando se atualizar, inovar asatividades existentes e implementar novos produtos
• Contribuir para a formação de equipes capacitadas, promovendo o desenvolvimento de competênciase habilidades, alinhadas com as tendências e necessidades da educação
• Desenvolver documentos técnicos e pedagógicos para aprimorar as atividades doPrograma Educação
• Participar ativamente em projetos de estudos de viabilidade, implementações e desenvolvimento de iniciativas educacionais,garantindo o planejamento, execução e acompanhamento adequados para atingir os objetivos estabelecidos
• Realizar o planejamento de produção eorçamento para as atividades educacionais, garantindo a alocação eficaz de recursos financeiros e insumos necessários para o desenvolvimento bemsucedidodessas atividades
• Acompanhar os contratos como Fiscal ou Gestor, se indicado pela liderança, assegurando o cumprimento eficaz dos termos econdições contratuais, garantindo que ambas as partes, contratante e contratada, estejam aderentes às obrigações acordadas, além de garantir aconformidade com as regulamentações e políticas internas, inclusive no que se refere à transparência e prestação de contas
• Atender o público (interno eexterno) de forma educada e cortês, recebendo, informando e orientando os mesmos, de forma a prestar um serviço completo e atendimento diferenciado
• Representar, quando necessário, a Instituição em órgãos internos e externos, públicos e privados, dentro de sua área de atuação, no encaminhamento esolução de questões relativas aos interesses da Instituição
• Executar as atividades conforme as orientações e prioridades dos serviços determinados pelaliderança, obedecendo às normas e procedimentos da Instituição com qualidade e segurança
• Zelar pela conservação de equipamentos, instrumentos, benspatrimoniais e materiais de consumo colocados à sua disposição, solicitando manutenções, reparos e reposição junto às áreas competentes, sempre quenecessário
• Preservar limpo e organizado o local de trabalho, acondicionando os resíduos gerados nas atividades em recipientes e locais apropriados,preservando os aspectos de saúde ocupacional e meio ambiente
• Apoiar a liderança em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando ediscutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas
• Cumprir as normas de segurança notrabalho, utilizando-se dos equipamentos de proteção individual e coletiva
• Manter-se atualizado quanto a novos procedimentos e processos inerentes à suaárea de atuação.

• Cargo: Analista de Educação Sênior
• Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
• Área profissional: Educação
• Carga-horária: 40h x 200 mês
• Número de vagas: 1
• Benefícios: Vale transporte
• Vale Refeição ou vale Alimentação R$ 36,97 por dia trabalhado
• Vale lanche R$ 6,19 por dia trabalhado
• Requisitos: Requisitos Mínimos: Ensino Superior Completo Pedagogia, Psicologia, Serviço Social ou áreas afins
• Requisitos Desejáveis: Pós Graduação em áreas afins
• Tempo de Experiência (Desejável): De 5 a 6 anos na área de atuação
• Vale transporte Vale Refeição ou vale Alimentação R$ 36,97 por dia trabalhado Vale lanche R$ 6,19 por dia trabalhado