OPERADOR DE ARMAZÉM II

Tweezer; Conselheiro Lafaiete; Hybrid; BRL 21,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde e odontológico

Vale-alimentação

Vale-refeição ou refeição no local de

Transporte fretado ou vale-transporte

Previdência complementar

Auxílio creche ou auxílio babá (consel

Programa de apoio ao colaborador e fam

Incentivo à prática de atividades físi

Programas de qualidade de vida e bem‑e

Convênios e descontos em estabelec

Plataforma de cursos e desenvolvimento

Outros benefícios compatíveis com o m

Job summary

A Tweezer, com atuação em Conselheiro Lafaiete/MG, busca Operador de Armazém II para atuar no recebimento, conferência e movimentação de cargas com foco em segurança e eficiência no depósito.

O cargo exige ensino médio completo, CNH C ou superior e experiência com caminhão munck, além de vivência na movimentação de cargas. O regime é presencial, com benefícios descritos e oportunidades de desenvolvimento.

Qualifications

• Ensino Médio completo.
• CNH C ou superior válida.
• Experiência com caminhão munck.
• Vivência em movimentação de cargas.

Responsibilities

• Operar caminhão munck para movimentação de cargas.
• Realizar carga, descarga e amarração de materiais.
• Apoiar entregas internas e externas.
• Executar inspeções de equipamentos e cargas.
• Seguir procedimentos de segurança e organização.

Skills

CNH C ou superior

Caminhão munck

Movimentação de cargas

Education

Ensino Médio completo

Job description

OPERADOR DE ARMAZÉM II | Conselheiro Lafaiete/MG

Principais atividades

• Operar caminhão munck para movimentação de cargas;
• Realizar carga, descarga e amarração de materiais;
• Apoiar entregas internas e externas;
• Executar inspeções de equipamentos e cargas;
• Seguir procedimentos de segurança e organização.

Requisitos

• Ensino Médio completo;
• CNH C ou superior;
• Experiência com caminhão munck;
• Vivência em movimentação de cargas.

Benefícios

• Plano de saúde e odontológico;
• Vale-alimentação;
• Vale-refeição ou refeição no local de trabalho;
• Transporte fretado ou vale-transporte;
• Previdência complementar;
• Auxílio creche ou auxílio babá (conforme política interna);
• Programa de apoio ao colaborador e familiares;
• Incentivo à prática de atividades físicas;
• Programas de qualidade de vida e bem-estar;
• Convênios e descontos em estabelecimentos parceiros;
• Plataforma de cursos e desenvolvimento profissional;
• Outros benefícios compatíveis com o mercado.