OPERADOR DE ARMAZÉM II

Tweezer; Barão de Cocais; Remote; BRL 25,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde e odontológico

Vale-alimentação

Vale-refeição ou refeição no local

Transporte fretado ou vale-transporte

Previdência complementar

Auxílio creche ou auxílio babá

Programa de apoio ao colaborador e fam

Incentivo à prática de atividades fí­s

Programas de qualidade de vida e bem‑e

Convênios e descontos em estabelecime

Plataforma de cursos e desenvolvimento

Outros benefícios compatíveis com o

Job summary

A Tweezer está contratando para a posição de Operador de Armazém II em Barão de Cocais/MG. O profissional operará caminhão munck para movimentação de cargas, realizará carga, descarga e amarração de materiais e apoiará entregas, seguindo procedimentos de segurança e normas da empresa.

Requisitos incluem ensino médio completo, CNH C ou superior e experiência com caminhão munck. Benefícios abrangentes são oferecidos pela empresa.

Qualifications

• Ensino médio completo exigido.
• CNH C ou superior obrigatória.
• Experiência comprovada com caminhão munck e movimentação de cargas.

Responsibilities

• Operar caminhão munck para movimentação de cargas.
• Carregar, descarregar e amarrar materiais com segurança.
• Apoiar entregas internas e externas.
• Realizar inspeções de equipamentos e cargas.
• Seguir procedimentos de segurança e organização.

Skills

experiência movimentação de cargas

experiência com caminhão munck

Education

Ensino Médio completo

Tools

Caminhão munck

Job description

OPERADOR DE ARMAZÉM II | Barão de Cocais/MG

Principais atividades

• Operar caminhão munck para movimentação de cargas;
• Realizar carga, descarga e amarração de materiais;
• Apoiar entregas internas e externas;
• Executar inspeções de equipamentos e cargas;
• Seguir procedimentos de segurança e organização.

Requisitos

• Ensino Médio completo;
• CNH C ou superior;
• Experiência com caminhão munck;
• Vivência em movimentação de cargas.

Benefícios

• Plano de saúde e odontológico;
• Vale-alimentação;
• Vale-refeição ou refeição no local de trabalho;
• Transporte fretado ou vale-transporte;
• Previdência complementar;
• Auxílio creche ou auxílio babá (conforme política interna);
• Programa de apoio ao colaborador e familiares;
• Incentivo à prática de atividades físicas;
• Programas de qualidade de vida e bem-estar;
• Convênios e descontos em estabelecimentos parceiros;
• Plataforma de cursos e desenvolvimento profissional;
• Outros benefícios compatíveis com o mercado.