OPERADOR DE ARMAZÉM II

Tweezer; Raposos; Remote; BRL 24,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde e odontológico

Vale-alimentação

Vale-refeição ou refeição no local de

Transporte fretado ou vale-transporte

Previdência complementar

Auxílio-creche ou auxílio-babá (confer

Programa de apoio ao colaborador e fam

Incentivo à prática de atividades físi

Programas de qualidade de vida e bem‑f

Convênios e descontos em estabelec

Plataforma de cursos e desenvolvimento

Job summary

Tweezer está contratando para a vaga de Operador de Armazém II em Raposos, MG. O profissional ficará responsável por operar caminhão munck, realizar carga/descarga, amarração de materiais e apoiar entregas internas e externas.

É exigida experiência com caminhão munck, ensino médio completo e CNH C ou superior. Benefícios incluem plano de saúde e odontológico, vale-alimentação, transporte, previdência complementar e programas de bem‑estar.

Qualifications

• Ensino Médio completo.
• CNH C ou superior.
• Experiência com caminhão munck.
• Vivência em movimentação de cargas.

Responsibilities

• Operar caminhão munck para movimentação de cargas.
• Realizar carga, descarga e amarração de materiais.
• Apoiar entregas internas e externas.
• Executar inspeções de equipamentos e cargas.
• Seguir procedimentos de segurança e organização.

Skills

Operar caminhão munck

Education

Ensino Médio completo

Tools

Caminhão munck

Job description

OPERADOR DE ARMAZÉM II | Raposos/MG

Principais atividades:

• Operar caminhão munck para movimentação de cargas;
• Realizar carga, descarga e amarração de materiais;
• Apoiar entregas internas e externas;
• Executar inspeções de equipamentos e cargas;
• Seguir procedimentos de segurança e organização.

Requisitos:

• Ensino Médio completo;
• CNH C ou superior;
• Experiência com caminhão munck;
• Vivência em movimentação de cargas.

Benefícios

• Plano de saúde e odontológico;
• Vale-alimentação;
• Vale-refeição ou refeição no local de trabalho;
• Transporte fretado ou vale-transporte;
• Previdência complementar;
• Auxílio-creche ou auxílio-babá (conforme política interna);
• Programa de apoio ao colaborador e familiares;
• Incentivo à prática de atividades físicas;
• Programas de qualidade de vida e bem-estar;
• Convênios e descontos em estabelecimentos parceiros;
• Plataforma de cursos e desenvolvimento profissional;
• Outros benefícios compatíveis com o mercado.