Nutricionista - Diversos Benefícios

Caderno Nacional; Campinas; On-site; BRL 8,900 - 13,000; Part time

Benefits offered by this job

Bolsa-auxílio compatível com o mercado

Vale-transporte

Vale-refeição

Plano de saúde e odontológico

Job summary

Nosso cliente, Caderno Nacional, busca estágio em Recursos Humanos para atuação presencial em Campinas, SP. O candidato apoiará recrutamento, onboarding, treinamentos, gestão de benefícios e rotinas de departamento pessoal.

Esperamos estudante cursando RH, Administração ou Psicologia, com boa comunicação, organização e proatividade, disposto a aprender em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Qualifications

• Cursando Ensino Superior em RH, Administração, Psicologia ou correlatas.
• Boa comunicação, organização e proatividade.
• Bolsa-auxílio compatível com o mercado.
• Vale-transporte / Vale-refeição e alimentação.
• Ambiente de aprendizado e desenvolvimento profissional.

Responsibilities

• Divulgar vagas nos canais da empresa.
• Auxiliar no controle e conferência de ponto.
• Apoiar na gestão de benefícios.
• Organizar e manter atualizados os documentos admissionais.
• Dar suporte na organização de treinamentos e integrações.
• Auxiliar no planejamento e execução de eventos internos.
• Contribuir com ações voltadas ao clima organizacional.
• Realizar o acompanhamento dos processos de admissão, até conclusão das etapas contratuais.

Skills

Boa comunicação

Organização

Proatividade

Trabalho em equipe

Discrição

Ética

Interesse em RH

Education

Superior completo em Administração

Superior completo em Psicologia

Gestão de RH

Tools

Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint)

Excel intermediário

Job description

Buscamos estudante de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins para atuar como estagiário(a), auxiliando nas rotinas de Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal e Treinamento e Desenvolvimento.

Principais atribuições

• Divulgar vagas nos canais da empresa
• Auxiliar no controle e conferência de ponto
• Apoiar a gestão de benefícios
• Organizar e manter atualizados os documentos admissionais
• Dar suporte na organização de treinamentos e integrações
• Auxiliar no planejamento e execução de eventos internos
• Contribuir com ações voltadas ao clima organizacional

Recrutamento e Seleção

• Divulgar vagas nos canais da empresa
• Auxiliar no controle e conferência de ponto
• Apoiar a gestão de benefícios
• Organizar e manter atualizados os documentos admissionais
• Dar suporte na organização de treinamentos e integrações
• Auxiliar no planejamento e execução de eventos internos
• Contribuir com ações voltadas ao clima organizacional

Requisitos

• Cursando Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou correlatos
• Boa comunicação, organização e proatividade
• Bolsa-auxílio compatível com o mercado
• Vale-transporte / Vale-refeição e alimentação.
• Ambiente de aprendizado e desenvolvimento profissional.

Resumo: Executar, controlar e acompanhar todas as etapas do processo admissional, desde o recebimento das informações do candidato aprovado até sua efetiva integração na empresa, garantindo a correta formalização da contratação, o cumprimento das obrigações legais, a inclusão em benefícios e convênios elegíveis, a disponibilização dos recursos necessários ao ingresso do colaborador e a conformidade com a legislação trabalhista, requisitos do eSocial e procedimentos internos da organização.

Responsabilidades:

Realizar o acompanhamento dos processos de admissão, desde o recebimento das informações dos candidatos aprovados até a conclusão das etapas necessárias para contratação.

Conferir cartas-proposta, documentos cadastrais e demais informações admissionais, solicitando correções ou complementações quando necessário.

Manter contato com candidatos e novos colaboradores, fornecendo orientações sobre documentação, prazos e procedimentos para início das atividades.

Organizar e acompanhar a realização de exames admissionais junto à clínica de medicina ocupacional, monitorando prazos, resultados e eventuais pendências.

Encaminhar documentos para registro e formalização contratual, acompanhar assinaturas físicas e eletrônicas e garantir o correto arquivamento dos registros.

Apoiar os processos de disponibilização de benefícios aos novos colaboradores, incluindo vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte e convênios médico e odontológico.

Conferir dados cadastrais, controlar a emissão e entrega de cartões de benefícios e acompanhar solicitações junto aos fornecedores e às áreas internas.

Atualizar planilhas, relatórios, listas de acompanhamento e controles administrativos relacionados às admissões.

Registrar etapas, pendências e conclusões dos processos nas ferramentas corporativas, assegurando a organização e o acompanhamento das demandas.

Prestar atendimento a candidatos, colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas e acompanhando solicitações pelos canais corporativos.

Zelar pela organização dos documentos físicos e digitais, pelo cumprimento dos prazos e pela confidencialidade das informações, observando os procedimentos internos e a legislação aplicável.

Apoiar a melhoria contínua dos processos, contribuindo para a padronização das atividades e a eficiência operacional da área.

Requisitos da vaga:

• Ensino Superior cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Pacote Office Básico.
• Experiência em Recursos Humanos.
• Vale Refeição ou Alimentação.
• Cartão multibenefícios.
• Assistência Odontológica.
• Convênio médico.
• Seguro de Vida.
• Vale Transporte.
• Parcerias com faculdades.
• Parceria com o SESC.
• Day Off no mês do aniversário.
• Wellhub.

About the Role Nosso cliente, uma empresa de tecnologia inovadora e em rápido crescimento, busca um Estágio em Recursos Humanos proativo e organizado para apoiar as diversas frentes do departamento de RH. Esta posição presencial em Campinas, São Paulo, BR é uma excelente oportunidade para estudantes que desejam vivenciar na prática os processos de recrutamento, treinamento, desenvolvimento, folha de pagamento e relações trabalhistas. Valorizamos a paixão por pessoas, a atenção aos detalhes e a vontade de aprender em um ambiente dinâmico e colaborativo.

• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção: divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.
• Dar suporte nas atividades de integração (onboarding) de novos colaboradores.
• Apoiar na organização e execução de treinamentos e eventos internos.
• Auxiliar na administração de benefícios e no controle de documentação de pessoal.
• Colaborar na manutenção do banco de dados de funcionários e na atualização de informações.
• Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de RH.
• Prestar suporte em rotinas de departamento pessoal, como controle de ponto e afastamentos.
• Participar de projetos de desenvolvimento organizacional e cultura.
• Acompanhar e aplicar políticas internas de RH.
• Dar suporte geral ao time de RH em suas demandas diárias.

Requirements

• Cursando Ensino Superior em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de RH, Pedagogia ou áreas correlatas.
• Interesse genuíno em aprender sobre as diversas áreas de Recursos Humanos.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Habilidade de organização, proatividade e atenção aos detalhes.
• Conhecimento básico do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Capacidade de trabalhar em equipe e boa habilidade interpessoal.
• Discrição e ética no manuseio de informações confidenciais.
• Disponibilidade para estagiar em horário comercial em Campinas, São Paulo, BR .
• Residir em Campinas ou cidades vizinhas com fácil acesso.

Benefits

• Bolsa-auxílio compatível com o mercado.
• Vale-transporte.
• Vale-refeição.
• Oportunidade real de aprendizado prático em diversas áreas do RH.
• Acompanhamento e mentoria de profissionais experientes.
• Ambiente de trabalho dinâmico e acolhedor.
• Acesso a treinamentos e workshops internos.
• Possibilidade de efetivação e crescimento na área após o término do estágio.

Requisitos:

• Superior completo em Administração, RH, Psicologia ou correlatas.
• Experiência comprovada em empresa industrial.
• Iniciativa de T&D.
• Experiência prática na implantação/condução de Avaliação de Desempenho.
• Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento (LNT + contratação de fornecedores).
• Experiência em administração e Implantação de benefícios.
• Domínio de indicadores de RH.
• Excel intermediário.
• Disponibilidade para atuação 100% presencial e contratação PJ.

Benefícios

• Remuneração: R$ 8.000,00 (PJ) + Auxílio Combustível
• Vale-refeição ou alimentação.
• Plano de saúde e odontológico.