MEC NICO DE VEÍCULOS - RECREIO BH/MG

Grupo Lider; Belo Horizonte; Vor Ort; BRL 28.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vale transporte

Alimentação na empresa

Seguro de vida

Plano de saúde

Plano odontológico

Gympass

Previdência privada

Zusammenfassung

O Grupo Líder está contratando para a função de técnico de manutenção automotiva. O profissional executará reparos, acompanhará a programação do chefe de oficina e garantirá a qualidade dos serviços, com foco em segurança e satisfação do cliente.

A posição exige ensino médio completo, curso técnico em mecânica automotiva e CNH B. Oferecemos salário compatível, benefícios e oportunidades de desenvolvimento.

Qualifikationen

• Experiência em manutenção automotiva em serviços de oficina.
• Conhecimentos básicos de informática para rotinas de atendimento e registro.
• CNH categoria B e prática de direção.

Aufgaben

• Executar serviços de manutenção e reparos nos veículos conforme a ordem de serviço.
• Cumprir a programação do chefe de oficina e retirar o veículo no pátio.
• Providenciar a colocação de proteções antes de iniciar serviços.
• Apresentar serviços adicionais ao chefe de oficina e informar o consultor técnico.
• Atualizar o checklist de manutenção e solicitar peças quando necessário.
• Cumprir diretrizes de Garantia e manter equipamentos de proteção.
• Participar de treinamentos para atualização de produtos e serviços.
• Contribuir para o alcance de metas da qualidade e segurança no trabalho.

Kenntnisse

Experiência automotiva

Informática básica

CNH B

Ausbildung

Ensino médio completo

Curso Técnico de Mecânica automotiva

Jobbeschreibung

No Grupo Lider acreditamos em cultivar uma cultura inclusiva e dinâmica, encorajamos a iniciativa, a criatividade e a colaboração entre os membros da equipe, valorizamos a diversidade de perspectivas, reconhecendo que ela é fundamental para o nosso sucesso. Nosso compromisso com a excelência e a inovação molda cada aspecto do nosso trabalho, e incentivamos constantemente o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional.

Responsabilidades

• Executar serviços de manutenção e reparos nos veículos de acordo com a ordem de serviço;
• Executar o serviço de acordo com a programação/agendamento do chefe de oficina;
• Retirar o veículo no pátio indicado;
• Providenciar a colocação das proteções faltantes antes de iniciar os serviços;
• Apresentar ao chefe de oficina os serviços adicionais;
• Informar ao Consultor Técnico a entrada em todas as tarefas executadas e baixar após o término da tarefa;
• Efetuar os demais serviços, e havendo necessidade de serviços adicionais, informar o Consultor Técnico para orçar e contatar o cliente;
• Preencher corretamente o checklist de manutenção;
• Solicitar pedido de peças mediante ao conhecimento do Chefe de Oficina;
• Cumprir as diretrizes da Garantia;
• Solicitar peças de Garantia somente com autorização do Chefe de Oficina ou Garantista;
• Limpar as peças usadas substituídas e entregar ao Garantista;
• Comunicar os responsáveis nos casos de serviço paralisado;
• Utiliar todos os equipamentos de proteção quando estiver trabalhando;
• Realizar ações preventivas e corretivas para garantir o funcionamento do Sistema de Gestão da Qualidade e segurança do trabalho;
• Participar de treinamentos e atualizações para aprimorar conhecimentos sobre produtos e serviços.

Requisitos

• Ensino médio completo e Curso Técnico de Mecânica automotiva;
• Experiência na posição, com manutenção automotiva;
• CNH categoria B e prática de direção;;
• Conhecimentos básicos em informática.

Informações Adicionais

• Remuneração competitiva;
• Benefícios adicionais, como vale transporte, alimentação na empresa, seguro de vida, plano de saúde, plano odontólogico, gympass e previdência privada;
• Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Possibilidade de crescimento dentro da empresa.

Todas as ações nas empresas do grupo Líder são conduzidas de maneira a refletir a preocupação em entender e atender as necessidades de nossos clientes, em clima de respeito mútuo e amizade, que garantam nossa sobrevivência e desenvolvimento. Além disso, nossas relações com os parceiros que representamos devem se pautar pelo alinhamento com suas respectivas filosofias empresariais, garantindo a desejada contrapartida de resultados, em clima de honesta e saudável parceria, que gere crescimento recíproco.

Valorizamos o bom relacionamento, a disponibilidade e disposição para o trabalho, o espírito de integração e o sentimento de obrigação pessoal para levar a sério uma atribuição. É objetivo do grupo Líder assegurar aos colaboradores que exerçam este comportamento e a participação no sucesso do nosso negócio.

INOVAÇÃO

A atualização tecnológica é, para nós, objeto de atenção especial através de planos específicos de capacitação do pessoal, absorção de novas tecnologias e na modernização dos equipamentos. Nosso foco é pensar de forma inovadora, para garantir a qualidade dos serviços e do atendimento e assegurar uma produtividade compatível com grandes ideias e ações sustentáveis.

A história de nosso grupo é, felizmente, uma história de sucesso empresarial. Até aqui, temos nos mostrado competentes no alcance e superação dos resultados, em todos os campos: Econômico-financeiro, de tecnologia, de imagem e, sobretudo, de patrimônio Humano. Desde 1957, a empresa teve um crescimento contínuo e equilibrado, fruto de uma administração segura e competente. Hoje, o Grupo Líder, consolidado como um dos maiores grupos corporativos do país, é um conglomerado de empresas modernas e adaptadas às mudanças da economia brasileira, com diversos investimentos nos setores de comércio, indústria e serviços.

Nosso investimento em novos negócios, infra-estrutura operacional, capital humano e responsabilidade social, são condizentes com a confiança que possuímos em nosso país. E a seriedade com a qual atendemos os nossos serviços, definem bem a essência de nossa estratégia empresarial.

Entendemos que o Negócio de qualquer empreendimento é satisfazer as necessidades de seus clientes e as expectativas de seus acionistas. Nossa busca é permanente para que tenhamos os melhores resultados para a sustentabilidade dos nossos negócios.