VENDEDOR EXTERNO - MOTOLIDER ERVÁLIA/MG

Grupolider; Ervália; On-site; BRL 33,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de vida

Gympass

Previdência privada

Oportunidade de crescimento

Desenvolvimento profissional

Ambiente dinâmico

Job summary

Grupolider em Minas Gerais busca profissional de vendas de veículos para atuar na prospecção, apresentação de veículos e fechamento de vendas. O papel exige manter o cliente informado, prestar suporte pós-venda e gerenciar dados no sistema.

A posição oferece remuneração competitiva, benefícios e oportunidades de desenvolvimento em um ambiente dinâmico. Trabalho presencial com foco no sucesso do negócio e satisfação do cliente.

Qualifications

• Experiência anterior em venda de veículos.
• Conhecimento de sistemas de gestão de vendas.
• Habilidade de prospectar e fechar negócios.
• Forte orientação para o cliente e resultados.

Responsibilities

• Prospectar clientes, identificando oportunidades de vendas externas.
• Apresentar e demonstrar veículos, destacando valor agregado.
• Conduzir negociações para fechamento e satisfação do cliente.
• Garantir satisfação pós-venda e suporte adicional.
• Registrar atividades, resultados e projeções de vendas.
• Manter-se informado sobre condições de venda e concorrência.
• Registrar dados do cliente e feedback no sistema.
• Emitir pedidos de faturamento e consultar cheques/créditos.

Skills

Prospecting de clientes

Negociação de venda

Gestão de vendas

Relacionamento com clientes

Tools

Sistemas de gestão de vendas

Job description

No Grupo Lider acreditamos em cultivar uma cultura inclusiva e dinâmica, encorajamos a iniciativa, a criatividade e a colaboração entre os membros da equipe, valorizamos a diversidade de perspectivas, reconhecendo que ela é fundamental para o nosso sucesso. Nosso compromisso com a excelência e a inovação molda cada aspecto do nosso trabalho, e incentivamos constantemente o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional.

Responsabilidades e atribuições:

• Prospectar clientes, identificando potenciais clientes e oportunidades de vendas externas;
• Apresentar e demonstrar as características e benefícios dos veículos, destacando seu valor agregado;
• Conduzir negociações eficazes, visando o fechamento de vendas e a satisfação do cliente;
• Garantir a satisfação do cliente após a venda, acompanhando eventuais necessidades e oferecendo suporte;
• Registrar e reportar atividades, resultados e projeções de vendas; Apresentar e demonstrar os produtos, informando os valores e as possibilidades de compra para o cliente;
• Manter-se bem-informado quanto às condições de vendas da empresa e como se comparam com as condições da concorrência;
• Registrar na folha de trabalho e/ou agenda os dados do cliente, suas sugestões, reclamações e opiniões sobre o atendimento recebido e os produtos oferecidos;
• Dar acompanhamento na agenda (via sistema); Conferir documentações de veículos negociados na venda; Emitir folha de pedido de faturamento;
• Consultar cheques e/ou crédito de clientes junto ao setor correspondente, para atendimento de pedidos;
• Observar as práticas da concorrência quanto a preços e ofertas, apresentando sugestões para complementar e não perder a venda;
• Participar de treinamentos e atualizações para aprimorar conhecimentos sobre produtos e serviços.

Requisitos e qualificações:

• Experiência na posição, com vendas de veículos;
• Vivência com sistemas de gestão de vendas;

Informações Adicionais:

• Remuneração competitiva;
• Benefícios adicionais como seguro de vida, gympass e previdência privada;
• Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Possibilidade de crescimento dentro da empresa.

Todas as ações nas empresas do grupo Líder são conduzidas de maneira a refletir a preocupação em entender e atender as necessidades de nossos clientes, em clima de respeito mútuo e amizade, que garantam nossa sobrevivência e desenvolvimento. Além disso, nossas relações com os parceiros que representamos devem se pautar pelo alinhamento com suas respectivas filosofias empresariais, garantindo a desejada contrapartida de resultados, em clima de honesta e saudável parceria, que gere crescimento recíproco.

Valorizamos o bom relacionamento, a disponibilidade e disposição para o trabalho, o espírito de integração e o sentimento de obrigação pessoal para levar a sério uma atribuição. É objetivo do grupo Líder assegurar aos colaboradores que exerçam este comportamento e a participação no sucesso do nosso negócio.

INOVAÇÃO

A atualização tecnológica é, para nós, objeto de atenção especial através de planos específicos de capacitação do pessoal, absorção de novas tecnologias e na modernização dos equipamentos. Nosso foco é pensar de forma inovadora, para garantir a qualidade dos serviços e do atendimento e assegurar uma produtividade compatível com grandes ideias e ações sustentáveis.

A história de nosso grupo é, felizmente, uma história de sucesso empresarial. Até aqui, temos nos mostrado competentes no alcance e superação dos resultados, em todos os campos: Econômico-financeiro, de tecnologia, de imagem e, sobretudo, de patrimônio Humano. Desde 1957, a empresa teve um crescimento contínuo e equilibrado, fruto de uma administração segura e competente. Hoje, o Grupo Líder, consolidado como um dos maiores grupos corporativos do país, é um conglomerado de empresas modernas e adaptadas às mudanças da economia brasileira, com diversos investimentos nos setores de comércio, indústria e serviços.

Nosso investimento em novos negócios, infra-estrutura operacional, capital humano e responsabilidade social, são condizentes com a confiança que possuímos em nosso país. E a seriedade com a qual atendemos os nossos serviços, definem bem a essência de nossa estratégia empresarial.

Entendemos que o Negócio de qualquer empreendimento é satisfazer as necessidades de seus clientes e as expectativas de seus acionistas. Nossa busca é permanente para que tenhamos os melhores resultados para a sustentabilidade dos nossos negócios.