Líder de Recursos Humanos

LUANDRE SERVICOS TEMPORARIOS LTDA. (C-I); Serra; Presencial; BRL 167 400 - 245 520; Tempo integral

Resumo da oferta

A LUANDRE SERVIÇOS TEMPORÁRIOS LTDA. (C-I) procura um Líder de Recrutamento e Seleção com experiência em grandes volumes para liderar a equipe de R&S de um de seus clientes. Irá estruturar processos, acompanhar SLAs e desenvolver estratégias de captação para diversas funções.

O profissional atuará próximo às lideranças operacionais, com foco em melhoria contínua de performance, geração de relatórios gerenciais e alinhamento de perfis com a demanda do negócio.

Qualificações

• Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção.
• Experiência em gestão de equipe.
• Vivência em recrutamento de grande volume.
• Conhecimento em entrevistas por competências.
• Conhecimento em indicadores e gestão de performance.
• Domínio de Excel e ferramentas de análise de dados.

Responsabilidades

• Liderar a equipe de Recrutamento e Seleção.
• Estruturar e otimizar processos de atração, seleção e contratação.
• Garantir o cumprimento dos SLAs de recrutamento.
• Desenvolver estratégias de captação de candidatos para posições operacionais, técnicas, administrativas e de liderança.
• Gerenciar fontes de recrutamento, parcerias, bancos de talentos e canais de divulgação.
• Implementar metodologias para aumento da produtividade e qualidade das contratações.
• Acompanhar indicadores de desempenho da área.
• Elaborar relatórios gerenciais e análises para tomada de decisão.
• Atuar em conjunto com as lideranças operacionais para entendimento das demandas e definição dos perfis.

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um Líderde R&S com expertise em grandes volumes para atuar em um dos nossos clientes.

Principais responsabilidades:

• Liderar a equipe de Recrutamento e Seleção.
• Estruturar e otimizar processos de atração, seleção e contratação.
• Garantir o cumprimento dos SLAs de recrutamento.
• Desenvolver estratégias de captação de candidatos para posições operacionais, técnicas, administrativas e de liderança.
• Gerenciar fontes de recrutamento, parcerias, bancos de talentos e canais de divulgação.
• Implementar metodologias para aumento da produtividade e qualidade das contratações.
• Acompanhar indicadores de desempenho da área.
• Elaborar relatórios gerenciais e análises para tomada de decisão.
• Atuar em conjunto com as lideranças operacionais para entendimento das demandas e definição dos perfis.

Requisitos

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção.
• Experiência em gestão de equipe.
• Vivência em recrutamento de grande volume.
• Conhecimento em entrevistas por competências.
• Conhecimento em indicadores e gestão de performance.
• Domínio de Excel e ferramentas de análise de dados.i>
• Conhecimento em legislação trabalhista
• Capacidade de analisar e melhorar processos de RH

A pessoa que assumir a função terá a oportunidade de impactar positivamente as práticas de gestão de pessoas da empresa.