Junior Spanish Recruiter

Pride Global; Sete Lagoas; Híbrido; BRL 33 000 - 50 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Pride Global está recrutando um Junior Recruiter para apoiar operações de recrutamento e outsourcing. O foco é atender clientes internacionais e o mercado de língua espanhola, oferecendo oportunidade de desenvolvimento de carreira em recrutamento.

Você irá realizar sourcing, triagens, entrevistas, avaliação de currículos e construir relacionamentos com candidatos, atuando em modelo híbrido ou remoto em São Paulo ou Bragança Paulista.

Qualificações

• Fluência em inglês e espanhol.
• Boas habilidades de comunicação e interpessoais.
• Capacidade de construir relacionamentos com candidatos.
• Ótima organização e atenção aos detalhes.
• Confortável com metas e targets de recrutamento.
• Proficiência em Microsoft Office.
• Alta motivação para desenvolver carreira em recrutamento.

Responsabilidades

• Mapear e construir pipelines de candidatos qualificados.
• Conduzir triagens e entrevistas iniciais.
• Analisar currículos e avaliar candidatos frente aos requisitos.
• Realizar abordagens via chamadas, mensagens e outros canais de sourcing.
• Atualizar e manter informações de candidatos nos sistemas internos.
• Parceria com recrutadores e gestores de contratação para apoiar necessidades de contratação.
• Trabalhar para atingir metas semanais de atividades e produtividade.

Conhecimentos

Inglês fluente

Espanhol fluente

Comunicação interpessoal

Relacionamento com candidatos

Organização

Metas de recrutamento

Microsoft Office

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

Location: São Paulo, SP or Bragança Paulista, SP Work Model: Hybrid or Remote

About the Role

We are looking for a Junior Recruiter to join our team and support our staffing and outsourcing operations. This role is ideal for someone who is building a career in recruitment and enjoys connecting with people, identifying talent, and building candidate relationships. You will support recruitment processes for international clients and candidates, with a strong focus on the Spanish-speaking market.

What You'll Do

• Source and build pipelines of qualified candidates.
• Conduct initial candidate screenings and interviews.
• Review resumes and assess candidates against job requirements.
• Conduct outreach through calls, messages, and other sourcing channels.
• Maintain accurate candidate information in our internal systems.
• Partner with recruiters and hiring managers to support hiring needs.
• Work toward weekly recruitment activity and productivity goals.

What We're Looking For

• Fluent English and Spanish.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Ability to build relationships and confidently speak with candidates.
• Good organization and attention to detail.
• Comfortable working with activity goals and recruitment targets.
• Proficiency with Microsoft Office.
• High motivation and interest in developing a career in recruitment.

Nice to Have

• Previous experience in recruitment, sourcing, HR, customer service, or sales.
• Experience recruiting for the Spanish-speaking market.
• Familiarity with LinkedIn Recruiter, job boards, or ATS platforms.
• Experience in staffing, outsourcing, or international recruitment.

If you're energetic, people-oriented, and ready to grow your career in recruitment, we'd love to hear from you!