Junior Spanish Recruiter

Pride Global; Extrema; Híbrido; BRL 45 000 - 65 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Pride Global está buscando um Junior Recruiter para atuar em São Paulo, com modelo híbrido ou remoto. A posição foca em prospecção de candidatos, triagens e entrevistas, mantendo o fluxo de candidatos e apoiando as metas de recrutamento, com foco em mercado de língua espanhola e inglês.

Você trabalhará com equipes de recrutamento para atender necessidades de contratação, gerenciando candidaturas, tecendo relacionamentos com candidatos e mantendo alto nível de organização e comunicação.

Qualificações

• Fluência em inglês e espanhol.
• Fortes habilidades de comunicação e interpessoais.
• Capacidade de construir relacionamento com candidatos.
• Boa organização e atenção a detalhes.
• Confortável com metas de recrutamento e produtividade.

Responsabilidades

• Source and build pipelines of qualified candidates.
• Conduzir triagens iniciais e entrevistas.
• Avaliar currículos e alinhar com requisitos.
• Contato com candidatos via chamadas e mensagens.
• Manter informações de candidatos em sistemas internos.
• Colaborar com recrutadores e gerentes de contratação.
• Alcançar metas de atividade de recrutamento semanal.

Conhecimentos

Fluent English

Fluent Spanish

Communication

Interpersonal skills

Attention to detail

Organization

Career development in recruitment

Ferramentas

Microsoft Office

LinkedIn Recruiter

ATS platforms

Job boards

Descrição da oferta de emprego

Junior Spanish Recruiter Pride Global extrema, estado de minas gerais, BR

Descrição da vaga

Location: São Paulo, SP or Bragança Paulista, SP. Work Model: Hybrid or Remote.

What You'll Do

• Source and build pipelines of qualified candidates.
• Conduct initial candidate screenings and interviews.
• Review resumes and assess candidates against job requirements.
• Conduct outreach through calls, messages, and other sourcing channels.
• Maintain accurate candidate information in our internal systems.
• Partner with recruiters and hiring managers to support hiring needs.
• Work toward weekly recruitment activity and productivity goals.

What We're Looking For

• Fluent English and Spanish.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Ability to build relationships and confidently speak with candidates.
• Good organization and attention to detail.
• Comfortable working with activity goals and recruitment targets.
• Proficiency with Microsoft Office.
• High motivation and interest in developing a career in recruitment.

Nice to Have

• Previous experience in recruitment, sourcing, HR, customer service, or sales.
• Experience recruiting for the Spanish-speaking market.
• Familiarity with LinkedIn Recruiter, job boards, or ATS platforms.
• Experience in staffing, outsourcing, or international recruitment.

If you're energetic, people-oriented, and ready to grow your career in recruitment, we'd love to hear from you!

Junior Spanish Recruiter extrema, estado de minas gerais, BR