Jovem Aprendiz | Talent Acquisiton

ALICE; São Paulo; Presencial; BRL 12 000 - 20 000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Alice, empresa de tecnologia na área de planos de saúde empresariais, busca um(a) aprendiz de Talent Acquisition para apoiar a contratação de profissionais. Você trabalhará próximo(a) aos recruiters e gestores, lidando com entrevistas, triagem, agendamento e comunicação com candidatos, ganhando experiência prática desde o primeiro dia.

O programa híbrido permite 1–2 dias no escritório em São Paulo, com foco em aprendizado, desenvolvimento de carreira e participação em iniciativas de atração de

Qualificações

• Estar cursando ensino médio, técnico ou superior dentro do Programa de Aprendizagem (Lei 10.097/2000).
• Disponibilidade para contrato de jovem aprendiz.
• Facilidade com ferramentas digitais (e-mail, WhatsApp Web, planilhas, plataformas de recrutamento).

Responsabilidades

• Apoiar o time de Talent Acquisition em processos seletivos dos Chapters Operacionais, Business e Tech.
• Dar suporte operacional ao funil de recrutamento, incluindo organização e comunicação com candidatos.
• Participar de iniciativas de employer branding e projetos de atração de talentos.
• Apoiar estudos de mercado e benchmarking para melhores práticas de recrutamento.

Conhecimentos

Boa comunicação

Organização

Empatia

Proatividade

Trabalho em equipe

Formação académica

Lei 10.097/2000 - Aprendizagem

Ferramentas

G Suite (Gmail, Docs, Sheets)

WhatsApp Web

InHire ATS

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Alice

Na Alice, nossa missão é tornar o mundo mais saudável. Somos uma empresa de tecnologia que oferece planos de saúde empresariais. Nossa plataforma de cuidado contínuo garante que cada membro receba o cuidado certo, na hora certa e no lugar certo, proporcionando uma experiência excepcional.

Impulsionada por AI, nossa jornada de saúde é simples de acessar, envolvente e altamente confiável. Já cuidamos de mais de 100 mil membros, com nível de satisfação de 4,8/5 (CSat), seja no atendimento 24 horas pelo app (Alice Agora), seja nas consultas com nossos médicos especialistas. Isso é saúde como deve ser.

Temos orgulho da nossa cultura e do nosso time, que trabalha com paixão pelo propósito e protagonismo para transformar o setor de saúde.

Se você se identificou, venha tornar o mundo mais saudável com a gente!

Sobre a nossa cultura:

Aqui na Alice nós somos movidos pela cultura. Com isso, esperamos que você:

• Trabalhe com paixão pelo propósito, fazendo da missão da Alice a sua missão;
• Vá pra Arena e busque ser protagonista, desafiando o status-quo e tendo atitude e coragem de quem quer mudar;
• Esteja subindo a barra e evoluindo todos os dias, para entregar o melhor que é possível sonhar;
• Se importe com as pessoas, genuinamente, entendendo seus problemas com empatia e ajudando-a a resolvê-los;
• Valorize trabalhar em um ambiente aberto, inclusivo e transparente, onde se possa ser quem verdadeiramente é;
• Priorize a sua saúde e felicidade, afinal, um time mais saudável gera mais valor.

Quer saber mais sobre nossa cultura? Leia o post no nosso blog: As 6 virtudes que estão por trás de tudo o que fazemos na Alice

Nosso desafio

O time de Talent Acquisition é responsável por 100% da contratação da Alice. Isso significa lidar, ao mesmo tempo, com alto volume de vagas operacionais e processos mais consultivos e estratégicos com lideranças de negócio. Nossa rotina passa por sourcing ativo, gestão de funil, entrevistas, parceria próxima com HRBPs e gestores, e iniciativas de employer branding — tudo isso sustentando o ritmo de crescimento da Alice sem abrir mão da experiência das pessoas candidatas.

Por que essa posição importa

Essa vaga existe para trazer uma pessoa com vontade de construir carreira em Recrutamento e Seleção/Talent Acquisiton, dando a ela a chance de aprender a área na prática (não só observando, mas colocando a mão na massa desde o primeiro dia). Você vai apoiar diretamente o time responsável por trazer os talentos que constroem a Alice, ganhando repertório em cada etapa do funil: da triagem à devolutiva, do agendamento à experiência do candidato.

Seu papel

Você vai trabalhar de perto com o time de Talent Acquisition, apoiando os processos seletivos dos Chapters Operacionais (Enfermagem, Operações, CX e Vendas), Business e Tech. Seu papel será dar suporte operacional ao funil (organização, comunicação e acompanhamento de candidatos) com autonomia crescente conforme você evolui. Você terá contato direto com recrutadores, candidatos e, em alguns momentos, gestores, sempre com apoio e supervisão do time.

Responsabilidades-chave

• Apoiar no agendamento de entrevistas com candidatos e times internos;
• Auxiliar na organização e atualização do funil de vagas no nosso ATS (InHire);
• Colaborar na gestão do pipeline de talentos em diferentes etapas do processo seletivo;
• Apoiar no envio de devolutivas aos candidatos, com foco em comunicação clara e empática;
• Realizar contato com talentos por e-mail e WhatsApp, garantindo uma boa experiência durante o processo;
• Ajudar a monitorar indicadores simples de recrutamento (SLA, taxa de resposta, etapas do funil);
• Participar de iniciativas de employer branding e projetos especiais de atração de talentos;
• Apoiar estudos de mercado e benchmarking para trazer boas práticas para o time.

Nossa expectativa de uma pessoa candidata forte

• Curiosidade genuína por gente e por Talent Acquisition, com vontade de construir carreira em People;
• Boa comunicação escrita e interpessoal, com empatia no contato com candidatos;
• Organização e facilidade para lidar com múltiplas tarefas e prazos ao mesmo tempo;
• Perfil colaborativo, que valoriza trocar com diferentes times e aprender com feedback;
• Vontade de questionar processos e propor melhorias, mesmo estando no início da carreira;
• Conexão genuína com a missão da Alice de tornar o mundo mais saudável.

Requisitos

• Estar cursando ensino médio, técnico ou superior, dentro dos critérios do Programa de Aprendizagem (Lei 10.097/2000);
• Disponibilidade para o modelo de contrato de jovem aprendiz;
• Facilidade com ferramentas digitais (e-mail, WhatsApp Web, planilhas, plataformas de recrutamento).

Diferenciais (não eliminatórios)

• Interesse ou experiência prévia (estágio, projeto de curso, voluntariado) relacionada a RH ou Recrutamento;
• Familiaridade com Google Workspace (Gmail, Docs, Sheets, Agenda);
• Participação em projetos de diversidade e inclusão.

Como trabalhamos: Híbrido

Nosso time trabalha em modelo híbrido, indo de 1 a 2x por semana ao nosso escritório, na Av. Rebouças, 3535, em Pinheiros e sim, ele é lindo! Confira o espaço no nosso vídeo: Alice Tour

Se você está buscando um desafio em um ambiente que valoriza inovação, autenticidade e crescimento pessoal, estamos ansiosos para te conhecer :)