Jovem Aprendiz de Recrutamento e Seleção

XP Inc.; São Paulo; Hybrid; BRL 13,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Zenklub

Seguro de Vida

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Vale Transporte

New Value (clube de benefícios)

Licença parental: maternity 6 meses e

Auxílio Creche

Job summary

A XP Inc. busca jovem aprendize para atuar no time de Recrutamento e Seleção, apoiando atividades administrativas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e suporte ao time de recrutamento.

É requerida disponibilidade para estudar no período noturno, interesse por RH e boa comunicação. A posição oferece aprendizado prático, integração com equipes e crescimento na área de Talent Acquisition.

Qualifications

• Interesse em iniciar carreira em RH, com foco em Recrutamento e Seleção.
• Estudar no período noturno ou ter disponibilidade de jornada parcial.
• Conhecimento intermediário ou avançado em Excel e PowerPoint.
• Boa comunicação verbal e escrita; organização e atenção aos detalhes.

Responsibilities

• Apoiar divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento.
• Auxiliar na triagem de currículos e organização de informações dos candidatos.
• Dar suporte no agendamento de entrevistas e contato com candidatos.
• Apoiar atualização de controles, relatórios e bases de recrutamento.
• Contribuir para organização e acompanhamento dos processos seletivos.

Skills

Excel

Boa comunicação

Trabalho em equipe

Proatividade

Education

Ensino Médio cursando/grad iniciando

Tools

Pacote Office (PowerPoint)

Job description

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta -, a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Estamos em busca de jovens aprendizes para integrar o time de Recrutamento e Seleção, apoiando os processos de atração de talentos e contribuindo para a melhor experiência dos candidatos ao longo da jornada seletiva.

Essa é uma excelente oportunidade para quem quer iniciar a carreira em Recursos Humanos, conhecer na prática como funciona o universo de Talent Acquisition e desenvolver habilidades relacionadas à comunicação, organização, relacionamento com pessoas e gestão de processos.

No dia a dia, você irá apoiar atividades administrativas e operacionais da área, contribuindo para a organização dos processos seletivos, acompanhamento de candidatos e suporte ao time de recrutamento.

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O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

• Interesse em iniciar a carreira na área de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção;
• Estar cursando o Ensino Médio ou início da graduação (Administração, Psicologia, RH ou áreas relacionadas);
• Estudar no período noturno;
• Conhecimento intermediário ou avançado em Excel;
• Conhecimento básico em Pacote Office (principalmente PowerPoint);
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade e vontade de aprender;
• Facilidade para trabalhar em equipe.

Diferenciais

• Interesse por temas relacionados à atração e seleção de talentos;
• Experiência prévia (mesmo que acadêmica) com atendimento, eventos ou atividades em grupo;
• Conhecimento básico em ferramentas digitais e organização de informações;
• Participação em cursos ou conteúdos voltados para RH, recrutamento ou desenvolvimento profissional.

Desafios e Impacto

Como Jovem Aprendiz em Recrutamento e Seleção, você vai:

• Apoiar a divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento;
• Auxiliar na triagem de currículos e organização de informações dos candidatos;
• Dar suporte no agendamento de entrevistas e contato com candidatos;
• Apoiar a atualização de controles, relatórios e bases de recrutamento;
• Contribuir para a organização e acompanhamento dos processos seletivos;
• Interagir com recrutadores e diferentes áreas da companhia, conhecendo na prática o processo de atração de talentos.

Etapas do Processo

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e Bem-estar

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

• Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.