Strategy & Performance Lead | Offshore

XP Inc; São Paulo; On-site; BRL 350,000 - 550,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

Benefícios iFood (VA e VR flexível)

Licença parental: maternidade 6 meses

Auxílio Creche

Assessoria de Investimentos

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Crédito (consignado, home equity, CCB)

Job summary

A XP Inc. está buscando um Strategy & Performance Lead para compor o time de Estratégia e Performance, atuando junto a áreas de negócio e stakeholders seniores da operação Offshore.

O profissional conduzirá análises estratégicas, acompanhará resultados e apoiará a tomada de decisão, exercendo liderança no desenvolvimento da equipe. É essencial ter formação superior, experiência em liderança, visão estratégica e forte habilidade de comunicação executiva, com foco em entregas de alto impacto e

Qualifications

• Formação superior em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência em liderança e desenvolvimento de equipes.
• Histórico em estratégia, performance, planejamento, consultoria ou gestão.

Responsibilities

• Conduzir análises estratégicas e acompanhar resultados.
• Liderar equipes e desenvolver competências da área.
• Transformar desafios de negócio em planos de ação acionáveis.
• Apoiar a tomada de decisão com apresentações claras para stakeholders.
• Apoiar liderança na definição de planos de ação e metas de performance.

Skills

Liderança

Estratégia

Análise de dados

Gestão de KPIs

Apresentações executivas

Inglês avançado

Education

Engenharia

Administração

Economia

Tools

SQL

Power BI

Tableau

Looker

Job description

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Como Strategy & Performance Lead, você fará parte do time de Estratégia e Performance da XP Inc., atuando na linha de frente com áreas de negócio e stakeholders seniores da operação Offshore.

Você será responsável por conduzir análises estratégicas, acompanhar resultados, transformar desafios de negócio em planos de ação e apoiar a tomada de decisão, atuando também na liderança e desenvolvimento da equipe.

A posição exige forte capacidade de organização, pensamento estruturado e comunicação executiva, com atuação próxima às áreas de negócio e liderança.

• Formação superior em Engenharias, Administração, Economia ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em liderança e desenvolvimento de pessoas;
• Experiência em estratégia, performance, planejamento, consultoria, gestão ou áreas relacionadas;
• Vivência com estruturação e resolução de problemas de negócio;
• Forte capacidade de organização, priorização e condução de múltiplas frentes;
• Domínio do pacote Office, especialmente PowerPoint e Excel;
• Experiência na construção de apresentações gerenciais e executivas;
• Capacidade de transformar análises em recomendações claras, objetivas e acionáveis;
• Visão estratégica, perfil analítico e orientação para resultados;
• Conhecimento de metodologias de gestão de performance e acompanhamento de KPIs;
• Inglês avançado.

Diferenciais:

• Experiência prévia em consultorias estratégicas, de gestão, transformação ou advisory;
• Vivência em ambientes de alta exigência e ritmo acelerado;
• Experiência com times multidisciplinares ou estruturas internacionais;
• Conhecimento de ferramentas de análise e visualização de dados, como SQL, Power BI, Tableau ou Looker;
• Experiência no mercado financeiro, fintechs ou empresas de tecnologia.

Desafios e Impacto

• Liderar e desenvolver o time, garantindo qualidade, priorização e evolução das entregas;
• Estruturar problemas de negócio de forma clara, utilizando hipóteses, análises e recomendações;
• Conduzir análises de performance e acompanhar os principais KPIs estratégicos;
• Preparar apresentações gerenciais e executivas com storyline, framing e síntese adequados para diferentes públicos;
• Apoiar a liderança na tomada de decisões estratégicas e na definição de planos de ação;
• Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio e dos principais stakeholders;
• Influenciar decisões por meio de dados, análises e comunicação estruturada;
• Trabalhar em projetos multidisciplinares relacionados a crescimento, eficiência operacional e performance;
• Garantir consistência, qualidade e agilidade nas entregas do time.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Avaliação técnica: Entrevistafocada nas habilidades específicas necessárias para a função.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.