QUEM SOMOS
A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em "Pessoas, Inovação e Resultados". Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.
Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices
Temos uma vaga para você se tornar IT Leader.
Aqui seu papel será:
- Suporte funcional dos produtos de Treasury, Foreign Exchange, Trade Finance, International Payments and Confirming.
- Suporte técnico em ambiente complexo com arquitetura de baixa e alta plataforma, mensageria, middlewares.
- Foco na experiência do cliente e eficiência operacional.
- Gestão de crises e comunicação com os executivos das areas de negócios.
Requisitos Imprescindíveis:
- Foco na experiência do cliente (Interno e Externo).
- Capacidade de liderar equipes multidisciplinares (Negócios e tecnologia).
- Foco na redução de manualidades e qualidade.
Requisitos Desejáveis:
- Conhecimento em ITIL, COBIT e outros frameworks de gestão de serviços e experiência do cliente.
- Conhecimento em Process na redução de manualidades e qualidade.
- Conhecimento em ferramentas de observability.
- Flexibilidade de horários para gestão de times 24x7.
- Conhecimento avançado em desenvolvimento de softwares (Arquitetura e engenharia), foco na qualidade e resiliência das aplicações.
- Através de praticas de SRE/DevOps, seus principais desafios será reduzir os esforços operacionais, melhorar a confiabilidade dos nossos produtos e aumentar a observabilidade, como foco na melhoria dos nossos produtos.
Local de trabalho:
Radar - Rua Amador Bueno, 474 - Santo Amaro, São Paulo - SP
BENEFÍCIOS:
- Auxílio refeição;
- Convênio médico;
- Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
- Vale Transporte;
- Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
- DayOff Aniversário;
- Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
- Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
- Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
- Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
- Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
- Auxílio Creche;
- Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
- Seguro de Vida;
- Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
- PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;
#LI-DNI