IT Leader

santander; São Paulo; Hybrid; BRL 180.000 - 240.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Auxílio refeição

Convênio médico

Convênio Odontológico

Vale Transporte

Flex Férias

DayOff Aniversário

Wellhub

Totalpass

Flex Working

Cursos de treinamento

Auxílio Creche

Licença Nascer/Patente estendida

Seguro de Vida

Be Healthy

Zusammenfassung

A F1RST Digital Services, atuando para o Santander no Brasil, busca IT Leader para conduzir a evolução tecnológica com foco no cliente. O papel envolve liderança técnica, comunicação eficaz e alinhamento com times multifuncionais.

Local de trabalho híbrido em São Paulo, Interlagos, com benefícios abrangentes e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Qualifikationen

• Conhecimento avançado em Java e Spring Boot.
• Habilidade de liderar projetos e equipes técnicas.

Aufgaben

• Participar da evolução tecnológica do Banco com foco no cliente.

Kenntnisse

Java

Spring Boot

Jobbeschreibung

IT Leader

Country: Brazil

QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em "Pessoas, Inovação e Resultados". Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices

Temos uma vaga para você se tornar IT Leader

Aqui, seu papel será:

Participar da evolução tecnológica do Banco, com foco no cliente.

Requisitos Imprescindíveis:

• Conhecimento em Java, Springboot.

Requisitos Desejáveis:

• Pessoa com auto liderança, com boa comunicação.

Local de trabalho:

Geração Digital - Av Interlagos, 3501 - Interlagos, São Paulo - SP

BENEFÍCIOS:

• Auxílio refeição;
• Convênio médico;
• Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
• Vale Transporte;
• Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
• DayOff Aniversário;
• Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
• Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
• Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
• Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
• Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
• Auxílio Creche;
• Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
• Seguro de Vida;
• Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
• PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

#LI-DNI