IT Leader (Sustentação - SRE)Country: Brazil
QUEM SOMOS
A FRST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.
Somos apaixonados por tecnologia. Somos FRST Digital Services.
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Temos uma vaga para você se tornar IT Leader.
Aqui seu papel será:
- Suporte funcional dos produtos de Treasury, Foreign Exchange, Trade Finance, International Payments and Confirming.
- Suporte técnico em ambiente complexo com arquitetura de baixa e alta plataforma, mensageria, middlewares.
- Foco na experiência do cliente e eficiência operacional.
- Gestão de crises e comunicação com os executivos das areas de negócios.
Requisitos Imprescindíveis:
- Foco na experiência do cliente (Interno e Externo).
- Capacidade de liderar equipes multidisciplinares (Negócios e tecnologia).
- Foco na redução de manualidades e qualidade.
Requisitos Desejáveis:
- Conhecimento em ITIL, COBIT e outros frameworks de gestão de serviços e experiência do cliente.
- Conhecimento em Process na redução de manualidades e qualidade.
- Conhecimento em ferramentas de observability.
- Flexibilidade de horários para gestão de times x.
- Conhecimento avançado em desenvolvimento de softwares (Arquitetura e engenharia), foco na qualidade e resiliência das aplicações.
- Através de praticas de SRE/DevOps, seus principais desafios será reduzir os esforços operacionais, melhorar a confiabilidade dos nossos produtos e aumentar a observabilidade, como foco na melhoria dos nossos produtos.
Local de trabalho:
Radar - Rua Amador Bueno, – Santo Amaro, São Paulo – SP
BENEFÍCIOS:
- Auxílio refeição;
- Convênio médico;
- Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
- Vale Transporte;
- Flex Férias: dias úteis de férias podendo ser divididos em até vezes, e a cada meses trabalhados você já pode aproveitar dias úteis;
- DayOff Aniversário;
- Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
- Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: dias Home Office e dias presenciais;
- Plataformas de treinamento com mais de mil cursos;
- Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
- Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
- Auxílio Creche;
- Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
- Seguro de Vida;
- Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
- PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;
LI-DNI