HRBP- São Paulo e Interior

OXXO Brasil - Corporativo; São Paulo; Presencial; BRL 150 000 - 230 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Horário flexível

Vale transporte

Vale refeição

Assistência médica

Seguro de Vida

Gympass

Auxílio Creche

Clube de descontos

Bônus anual

Parceria SESC

Licença maternidade 6 meses

Educa plataforma

Carreira sem limites

Resumo da oferta

A OXXO Brasil está buscando um Business Partner de RH Sênior para atuar como parceiro estratégico da liderança regional, apoiando decisões de gestão de pessoas, desempenho e clima. A posição envolve conduzir iniciativas de RH, monitorar indicadores e assegurar conformidade com políticas internas, além de acompanhar ciclos de desenvolvimento.

Você terá atuação presencial em São Paulo e regiões vizinhas, com foco em resultados, melhoria contínua de processos e engajamento das equipes.

Qualificações

• Experiência como HRBP de Varejo com foco Generalista de RH em operação de Grande Porte.
• Gestão e análise de indicadores de Pessoas (Turnover, Absenteísmo, Quadro, Hora extra, Clima).
• Disponibilidade para atuação presencial em São Paulo, Campinas e regiões.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico da liderança regional na tomada de decisão sobre gestão de pessoas, desempenho, clima, disciplina e desenvolvimento.
• Monitorar e analisar indicadores de pessoas e propor planos de ação para melhoria de resultados.
• Conduzir e acompanhar processos críticos de RH através de visitas em loja e apoio em medidas disciplinares, desligamentos e mediação de conflitos.
• Liderar a implementação de iniciativas de RH na regional, incluindo ciclos de desempenho, desenvolvimento, engajamento e cultura.
• Assegurar conformidade com políticas internas e legislação trabalhista, promovendo uma excelente experiência para o colaborador.

Conhecimentos

HRBP experience

People analytics

Turnover analysis

Formação académica

Ensino Superior Completo

Descrição da oferta de emprego

Job description

Sobre o OXXO Brasil

No OXXO, acreditamos que o crescimento acontece quando estratégia, colaboração e proximidade caminham juntas. Fazemos parte da FEMSA Retail, um dos maiores grupos de varejo e consumo do mundo, e estamos construindo uma trajetória de expansão acelerada no Brasil, sempre com foco nas pessoas e na experiência do cliente. Aqui, valorizamos a diversidade, o respeito e a autonomia para inovar, em um ambiente dinâmico onde cada profissional tem a oportunidade de gerar impacto real no negócio. Se você busca desafios, aprendizado contínuo e a chance de crescer junto com uma empresa que transforma ideias em resultados, seu lugar pode ser aqui.

#LI-JR1

Main responsibilities

Como Business Partner de RH Sênior, você irá atuar com as seguintes atividades:

• Atuar como parceiro estratégico da liderança Regional, apoiando consultores e líderes na tomada de decisão sobre gestão de pessoas, desempenho, clima, disciplina e desenvolvimento das equipes.
• Monitorar e analisar indicadores de pessoas, como turnover, absenteísmo, horas extras, produtividade, quadro, movimentações e clima organizacional, construindo planos de ação para melhoria dos resultados.
• Conduzir e acompanhar processos críticos de RH, através de visitas em loja para conectar com as áreas especialistas. Além de orientar e apoiar em medidas disciplinares, desligamentos, mediação de conflitos bem como garantir as ações de RH alinhadas com o plano.
• Liderar a implementação das iniciativas com foco em Pessoas, garantindo a execução dos ciclos de desempenho, sucessão, desenvolvimento, engajamento, cultura, diversidade e demais programas de RH na Regional
• Garantir os processos de RH na Operação, promovendo conformidade com políticas internas, legislação trabalhista com excelência na experiência do colaborador.

#LI-JR1

Requirements and skills

• Ensino Superior Completo
• Experiência como HRBP de Varejo com foco Generalista de RH em operação de Grande Porte
• Experiência com gestão e analise de indicadores de Pessoas (Turnover, Absenteísmo, Quadro, Hora extra, Clima)
• Disponibilidade para atuação presencial em São Paulo, Campinas e regiões

#LI-JR1

Additional information

O que oferecemos:

• Horário Flexível - temos flexibilidade para o horário de entrada e saída, desta forma, você organiza melhor no seu cotidiano.
• Sem Dress Code - você é livre para trabalhar como se sentir confortável no dia-a-dia, respeitando as demais pessoas que irão conviver junto a você.
• Vale Transporte ou Estacionamento no local - você poderá vir para o escritório de transporte comum ou com seu veículo próprio tendo cobertura de 50% do estacionamento.
• Vale Refeição
• Assistência Médica e Odontológica - temos parceria com a SulAmérica, abrangência nacional, sem desconto de mensalidade para você e seus dependentes, apenas com coparticipação.
• Seguro de Vida - também SulAmérica para você e sua família, com toda assistência em caso de acidente ou falecimento.
• Convênio Academia - por aqui colocamos a saúde em primeiro lugar, por isso temos parceria com o Gympass, que oferece diversas soluções de bem-estar para o nosso time!
• Auxílio Creche ou Acompanhante - as mamães que fazem parte do nosso time contam com auxilio creche ou reembolso de babá para seus filhos.
• Clube de descontos - você terá acesso a Allya, que conecta mais de 30.000 estabelecimentos, oferecendo benefícios e vantagens financeiras, tudo de forma personalizada em uma única plataforma.
• Bônus Anual - valorizamos o potencial das pessoas, por isso reconhecemos anualmente o atingimento de metas.
• Parceria com SESC - visando o seu bem estar e de seus familiares, com atuação em todo o Brasil!
• Licença Maternidade e Paternidade - aqui a nossa licença maternidade é estendida para 6 meses e a paternidade para 20 dias.
• Educa -Plataforma de universidade corporativa, voltada para o desenvolvimento e capacitação das NOSsas pessoas e clientes.
• Carreira além da hierarquia - nosso plano de desenvolvimento de carreira é claro para as pessoas, por isso contamos com uma cultura de feedbacks e 1:1's frequentes!