Hr Business Partner (Relações Trabalhistas)

Volkswagen do Brasil

São José dos Pinhais

On-site

BRL 120,000 - 180,000

Full time

8 days ago

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

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Benefits offered by this job

Plataforma de treinamentos onlinegrat"

Plataforma de idiomas online gratuito

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Refeitório no local

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Job summary

A Volkswagen do Brasil busca um HR Business Partner com foco em Relações Trabalhistas para atuar na gestão das relações da unidade em São José dos Pinhais, PR. O cargo envolve assessoramento às lideranças, apoio a negociações sindicais e conformidade com a legislação trabalhista.

Você irá trabalhar com Jurídico, RH e áreas operacionais para prevenir conflitos, manter registros e promover um ambiente de trabalho seguro e alinhado às diretrizes da empresa.

Qualifications

Graduação completa em Direito, Administração, RH ou áreas correlatas.
Desejável especialização em Direito do Trabalho/Rel. Trabalhistas.
Inglês intermediário.
Domínio de pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
Experiência em relações trabalhistas em ambiente fabril com sindicatos.

Responsibilities

Assessorar gestores e áreas do RH na interpretação e aplicação de políticas internas, legislação trabalhista, normas coletivas e procedimentos disciplinares.
Apoiar na preparação, condução e documentação de negociações coletivas e tratativas com sindicatos e representantes dos empregados.
Monitorar cenários sindicais, pautas trabalhistas, riscos e impactos para a operação, propondo alternativas e recomendações.
Elaborar análises, pareceres, apresentações gerenciais, atas, comunicados e materiais de apoio à tomada de decisão.
Conduzir e apoiar apurações internas, oitivas e processos disciplinares, assegurando consistência, confidencialidade, imparcialidade e rastreabilidade.
Acompanhar indicadores de relações trabalhistas, como demandas sindicais, medidas disciplinares, passivos, conflitos e cumprimento de acordos.
Atuar em parceria com Jurídico, Saúde e Segurança, Remuneração, HRBPs e áreas operacionais na prevenção e solução de temas trabalhistas.
Apoiar na comunicação com empregados e lideranças sobre jornadas, acordos, políticas e decisões que impactem as relações de trabalho.
Manter organizados os registros, documentos e compromissos decorrentes de negociações, acordos e planos de ação.

Skills

Negociação

Comunicação assertiva

Relações Trabalhistas

Análise de riscos

Gestão de conflitos

Visão de negócio

Education

Graduação completa em Direito, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Relações do Trabalho ou áreas correlatas

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

A pessoa HR Business Partner, com foco em Relações Trabalhistas, atuará na gestão das relações trabalhistas da unidade, contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho sustentável e alinhado às diretrizes internas e à legislação vigente. Será responsável por assessorar as lideranças, acompanhar negociações e agendas sindicais, analisar riscos trabalhistas e apoiar a prevenção e a resolução de conflitos, mantendo interface próxima com as áreas operacionais, Jurídico, RH e representantes dos empregados.

Responsabilidades e atribuições

Assessorar gestores e áreas do RH na interpretação e aplicação de políticas internas, legislação trabalhista, normas coletivas e procedimentos disciplinares;
Apoiar na preparação, condução e documentação de negociações coletivas e tratativas com sindicatos e representantes dos empregados;
Monitorar cenários sindicais, pautas trabalhistas, riscos e impactos para a operação, propondo alternativas e recomendações;
Elaborar análises, pareceres, apresentações gerenciais, atas, comunicados e materiais de apoio à tomada de decisão;
Conduzir e apoiar apurações internas, oitivas e processos disciplinares, assegurando consistência, confidencialidade, imparcialidade e rastreabilidade;
Acompanhar indicadores de relações trabalhistas, como demandas sindicais, medidas disciplinares, passivos, conflitos e cumprimento de acordos;
Atuar em parceria com Jurídico, Saúde e Segurança, Remuneração, HRBPs e áreas operacionais na prevenção e solução de temas trabalhistas;
Apoiar na comunicação com empregados e lideranças sobre jornadas, acordos, políticas e decisões que impactem as relações de trabalho;
Manter organizados os registros, documentos e compromissos decorrentes de negociações, acordos e planos de ação.

Requisitos e qualificações

Graduação completa em Direito, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Relações do Trabalho ou áreas correlatas;
Desejável especialização em Direito do Trabalho, Relações Trabalhistas, Relações Sindicais ou Gestão de Pessoas;
Inglês intermediário;
Domínio do pacote office, em especial Excel e PowerPoint;
Experiência em Relações Trabalhistas em ambiente fabril e com relações sindicais;
Comunicação assertiva, negociação, escuta ativa, equilíbrio em situações de conflito, visão de negócio, organização, discrição, capacidade analítica e foco em soluções;
Disponibilidade para atuação presencial na unidade e participação em agendas sindicais ou operacionais, quando necessário.

Informações adicionais

Nome do Cargo: HR Business Partner

Local de trabalho: São José dos Pinhais/PR

Modelo de trabalho presencial

Benefícios