Analista Relações Trabalhistas Sênior

Bracell

Lençóis Paulista

On-site

BRL 120,000 - 180,000

Full time

3 days ago

Be an early applicant

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

Get past ATS filters

Job summary

A Bracell está buscando profissional para atuar em Relações Trabalhativas e Sindicais, assegurando conformidade legal, aplicação de instrumentos normativos e desenvolvimento de indicadores, processos e soluções digitais na área de RH.

Você apoiará gestão de riscos trabalhistas, eficiência operacional e governança, com participação em negociações coletivas, melhoria contínua e implementação de soluções tecnológicas aplicadas a RH.

Qualifications

Inglês intermediário é desejável.
Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária aplicável.
Experiência com relações trabalhistas e sindicais e interpretação de normas coletivas.
Análise de jornadas, escalas e banco de horas para conformidade.
Construção de indicadores gerenciais e dashboards executivos.

Responsibilities

Atuar na gestão de Relações Trabalhativas e Sindicais, assegurando a aplicação da legislação e de políticas internas.
Desenvolver análises trabalhistas sobre jornadas de trabalho, escalas e banco de horas.
Estruturar, monitorar e aprimorar indicadores e dashboards para apoiar decisões de liderança.
Participar de negociações coletivas, fornecendo estudos e subsídios técnicos.
Desenvolver procedimentos, fluxos e normas da área em alinhamento com auditorias e governança.
Contribuir para a automação de rotinas por meio de ferramentas de analytics e Power Platform.

Skills

Inglês intermediário

Legislação trabalhista e previdenciár

Relações Trabalhativas e Sindicais

Interpretação de normas coletivas

Análise de jornadas, escalas e banco

Construção e análise de indicadores

Excel avançado

Dashboards e relatórios executivos

Gestão e melhoria de processos

Power BI ou similares

Power Platform ou automação

Gestão de projetos

Interface com RH, Jurídico, Auditoria

Education

Superior completo em Direito, Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Engenharia de Produção, Economia ou áreas correlatas

Tools

Power BI

Power Platform

Job description

Objetivo

Assegurar o suporte técnico às atividades de Relações Trabalhativas e Sindicais, contribuindo para a conformidade legal e a adequada aplicação dos instrumentos normativos, bem como para o desenvolvimento de indicadores, processos, análises e soluções digitais da área. Atuar na identificação de oportunidades de melhoria, simplificação e automação das rotinas, apoiando a gestão de riscos trabalhistas, a eficiência operacional e o fortalecimento da governança, em alinhamento às diretrizes de Recursos Humanos e aos objetivos do negócio.

Objetivo

Descrição Detalhada

Atuar na gestão das Relações Trabalhativas e Sindicais, assegurando a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e dos instrumentos coletivos, bem como das políticas e diretrizes corporativas.
Desenvolver análises trabalhistas relacionadas a jornadas, escalas, banco de horas, turnos de trabalho, regimes especiais e demais temas que impactem a conformidade legal e operacional da companhia.
Estruturar, monitorar e aprimorar indicadores de Relações Trabalhativas e Sindicais, elaborando relatórios gerenciais, dashboards e análises que apoiem a tomada de decisão da liderança.
Atuar nos processos de negociação coletiva, fornecendo estudos, simulações, cenários, benchmarking e subsídios técnicos para suportar as estratégias definidas pela empresa.
Elaborar apresentações executivas, pareceres técnicos e materiais de suporte para discussões com Gerência, Diretoria e áreas clientes.
Identificar oportunidades de simplificação, padronização e automação de processos de Relações Trabalhativas e Sindicais, contribuindo para o aumento da eficiência operacional e fortalecimento da governança.
Participar da implementação e evolução de soluções tecnológicas, sistemas, ferramentas de analytics e iniciativas de inteligência artificial aplicadas aos processos de Recursos Humanos e Relações Trabalhativas.
Conduzir projetos de melhoria contínua, acompanhando cronogramas, entregas, indicadores de desempenho e captura dos benefícios previstos.
Desenvolver, revisar e manter procedimentos, fluxos, controles e normas da área, assegurando aderência às diretrizes corporativas, requisitos legais e recomendações de auditoria.
Atuar como consultor interno junto às lideranças, RH e áreas de negócio, apoiando a identificação de riscos trabalhistas e sindicais e propondo soluções alinhadas às necessidades da operação.
Apoiar auditorias internas e externas, fiscalizações e processos de compliance relacionados à legislação trabalhista e às práticas de gestão de pessoas.
Contribuir para a disseminação de conhecimento técnico da área, promovendo capacitação, orientação e compartilhamento de boas práticas com a equipe e stakeholders internos.
Participar do desenvolvimento e evolução da governança de Relações Trabalhativas e Sindicais, garantindo a qualidade das informações, rastreabilidade dos processos e padronização das práticas corporativas.
Cumprir e zelar pelas políticas de Qualidade, Segurança, Saúde Ocupacional e Meio Ambiente, assegurando aderência aos requisitos aplicáveis aos processos da área.

Formação | Experiência

Ensino Superior completo em Direito, Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Engenharia de Produção, Economia ou áreas correlatas.
Diferencial: Pós-graduação em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, Relações Trabalhativas e Sindicais, Gestão de Projetos, Gestão de Processos, Analytics, Ciência de Dados ou Transformação Digital.
Experiência: Desejável mínimo de 3 anos de atuação em Relações Trabalhativas e Sindicais, com experiência em legislação trabalhista, jornadas de trabalho, banco de horas, indicadores, processos e suporte às negociações coletivas.

Conhecimentos | Habilidades