Hr Business Partner (Relações Trabalhistas)

Volkswagen; São José dos Pinhais; Vor Ort; BRL 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Plataforma de treinamentos online

Plataforma de idiomas online

Desconto na compra de veículo

Gympass

Estacionamento no local gratuito

Ônibus fretado

PPR anual

Refeitório no local

Vale Alimentação

Plano de Saúde

Previdência Privada

Plano Pecúlio

Zenklub - saúde mental

Zusammenfassung

A Volkswagen, unidade de São José dos Pinhais, procura um HR Business Partner com foco em Relações Trabalhistas para gerir relações com sindicatos, assessorar lideranças e reduzir riscos trabalhistas. Atuação presencial na fábrica, com interface estreita com Jurídico e RH.

O profissional apoiará negociações, documentação e controle de indicadores, mantendo padrões de conformidade e comunicação eficaz com empregados. Formação superior na área e inglês intermediário são desejáveis.

Qualifikationen

• Graduação completa em Direito, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Relações do Trabalho ou áreas correlatas.
• Desejável especialização em Direito do Trabalho, Relações Trabalhistas, Relações Sindicais ou Gestão de Pessoas.
• Inglês intermediário.
• Domínio do pacote office, em especial Excel e PowerPoint.
• Experiência em Relações Trabalhistas em ambiente fabril e com relações sindicais.
• Comunicação assertiva, negociação, escuta ativa, equilíbrio em situações de conflito, visão de negócio, organização, discrição, capacidade analítica e foco em soluções.

Aufgaben

• Assessorar gestores e áreas do RH na interpretação e aplicação de políticas internas, legislação trabalhista, normas coletivas e procedimentos disciplinares.
• Apoiar na preparação, condução e documentação de negociações coletivas e tratativas com sindicatos e representantes dos empregados.
• Monitorar cenários sindicais, pautas trabalhistas, riscos e impactos para a operação, propondo alternativas e recomendações.
• Elaborar análises, pareceres, apresentações gerenciais, atas, comunicados e materiais de apoio à tomada de decisão.
• Conduzir e apoiar apurações internas, oitivas e processos disciplinares, assegurando consistência, confidencialidade, imparcialidade e rastreabilidade.
• Acompanhar indicadores de relações trabalhistas, como demandas sindicais, medidas disciplinares, passivos, conflitos e cumprimento de acordos.
• Atuar em parceria com Jurídico, Saúde e Segurança, Remuneração, HRBPs e áreas operacionais na prevenção e solução de temas trabalhistas.
• Apoiar na comunicação com empregados e lideranças sobre jornadas, acordos, políticas e decisões que impactem as relações de trabalho.
• Manter organizados os registros, documentos e compromissos decorrentes de negociações, acordos e planos de ação.

Kenntnisse

Inglês intermediário

Comunicação assertiva

Negociação

Escuta ativa

Gestão de conflitos

Visão de negócio

Organização

Discrição

Capacidade analítica

Foco em soluções

Ausbildung

Graduação completa em Direito, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Relações do Trabalho ou áreas correlatas

Tools

Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

JOB DESCRIPTION

A pessoa HR Business Partner, com foco em Relações Trabalhistas, atuará na gestão das relações trabalhistas da unidade, contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho sustentável e alinhado às diretrizes internas e à legislação vigente. Será responsável por assessorar as lideranças, acompanhar negociações e agendas sindicais, analisar riscos trabalhistas e apoiar a prevenção e a resolução de conflitos, mantendo interface próxima com as áreas operacionais, Jurídico, RH e representantes dos empregados.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

• Assessorar gestores e áreas do RH na interpretação e aplicação de políticas internas, legislação trabalhista, normas coletivas e procedimentos disciplinares;
• Apoiar na preparação, condução e documentação de negociações coletivas e tratativas com sindicatos e representantes dos empregados;
• Monitorar cenários sindicais, pautas trabalhistas, riscos e impactos para a operação, propondo alternativas e recomendações;
• Elaborar análises, pareceres, apresentações gerenciais, atas, comunicados e materiais de apoio à tomada de decisão;
• Conduzir e apoiar apurações internas, oitivas e processos disciplinares, assegurando consistência, confidencialidade, imparcialidade e rastreabilidade;
• Acompanhar indicadores de relações trabalhistas, como demandas sindicais, medidas disciplinares, passivos, conflitos e cumprimento de acordos;
• Atuar em parceria com Jurídico, Saúde e Segurança, Remuneração, HRBPs e áreas operacionais na prevenção e solução de temas trabalhistas;
• Apoiar na comunicação com empregados e lideranças sobre jornadas, acordos, políticas e decisões que impactem as relações de trabalho;
• Manter organizados os registros, documentos e compromissos decorrentes de negociações, acordos e planos de ação.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

• Graduação completa em Direito, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Relações do Trabalho ou áreas correlatas;
• Desejável especialização em Direito do Trabalho, Relações Trabalhistas, Relações Sindicais ou Gestão de Pessoas;
• Inglês intermediário;
• Domínio do pacote office, em especial Excel e PowerPoint;
• Experiência em Relações Trabalhistas em ambiente fabril e com relações sindicais;
• Comunicação assertiva, negociação, escuta ativa, equilíbrio em situações de conflito, visão de negócio, organização, discrição, capacidade analítica e foco em soluções;
• Disponibilidade para atuação presencial na unidade e participação em agendas sindicais ou operacionais, quando necessário.

ADDITIONAL INFORMATION

Nome do Cargo: HR Business Partner

Local de trabalho: São José dos Pinhais/PR

Modelo de trabalho presencial

Benefícios:

• Plataforma de treinamentos online gratuito
• Plataforma de idiomas online gratuito
• Compra de veículo com desconto
• Gympass
• Estacionamento no local gratuito
• Ônibus fretado
• PPR anual
• Refeitório no local
• Vale Alimentação
• Plano de Saúde
• Previdência Privada
• Plano Pecúlio
• Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional