Head de Unidade de Negócios | Growth

Share People Hub | VAGAS; Campinas; Presencial; BRL 300 000 - 420 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Share People Hub, em parceria com empresa do segmento de eventos, busca Head de Operações para atuação híbrida em Campinas, SP. O(a) contratado(a) liderará as frentes operacionais, estruturará processos, definirá KPIs e garantirá entregas de alta qualidade, equilibrando pessoas e resultados.

O perfil desejado envolve experiência em Growth B2B e ABM, atuação em empresas de Tecnologia ou Serviços B2B, com foco em modelo Outbound para médias e grandes contas, além de liderança de equipes de

Qualificações

• Graduação em Administração, Relações Públicas ou similares.
• Experiência em Growth B2B e ABM (Account-Based Marketing).
• Vivência em empresas de Tecnologia ou Serviços B2B.
• Experiência com estratégias Outbound voltadas a médias/grandes empresas.
• Histórico na liderança de equipes de média/alta complexidade.

Responsabilidades

• Desdobrar a estratégia em planos táticos e operacionais.
• Liderar pessoas, desenvolvimento profissional e cultura de alta performance.
• Definir, monitorar e atingir KPIs operacionais e de eficiência.
• Gerenciar múltiplas demandas, projetos e prioridades com organização.
• Conectar vendas e operações para satisfação e retenção de clientes.

Conhecimentos

Growth B2B

ABM

Liderança de equipes

Gestão por KPIs

Outbound

Formação académica

Graduação em Administração

Relações Públicas

Descrição da oferta de emprego

A Share People Hub em parceria com empresa do segmento de eventos, busca por uma pessoa para a posição de Head de Operações, para atuação híbrida em Campinas, SP.

Buscamos uma pessoa profissional para a posição de Head de Operações, com perfil estruturado, estratégico e com forte capacidade de execução para liderar as frentes operacionais e impulsionar o crescimento da empresa. Esta pessoa Head de Operações terá o papel decisivo de conectar a visão estratégica à execução impecável do dia a dia. A pessoa ocupante do cargo será responsável por liderar e desenvolver a equipe, estruturar processos, definir KPIs e garantir entregas de alta qualidade, mantendo o equilíbrio entre a gestão de pessoas (people) e a busca constante por resultados (performance).

Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:

• Desdobramento Estratégico: traduzir a estratégia do negócio em planos táticos e operacionais executáveis no dia a dia;
• Liderança e Gestão de Pessoas: liderar pessoas, promovendo o desenvolvimento profissional do time, feedbacks constantes e a manutenção da cultura de alta performance com foco em pessoas;
• Gestão por Indicadores (KPIs): definir, monitorar e garantir o atingimento das métricas operacionais e de eficiência da área;
• Execução e Organização: lidar com múltiplas demandas, projetos e prioridades simultâneas com alto nível de organização, controle e previsibilidade;
• Alinhamento entre Vendas e Operações: conectar as frentes de atração, crescimento (Growth/Outbound) e entrega operacional para garantir a satisfação e retenção de clientes.

Requisitos Necessários:

• Graduação em Administração, Relações Públicas, ou cursos correlatos;
• Experiência consistente em Growth B2B e estratégias de ABM (Account-Based Marketing);
• Vivência comprovada em empresas de Tecnologia ou Serviços B2B;
• Experiência sólida em estratégias e operações voltadas para o modelo Outbound focado em médias e grandes empresas;
• Histórico comprovado na liderança e formação de equipes de média/alta complexidade.

O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:

• Alta capacidade de organização;
• Resiliência e inteligência emocional;
• Facilidade para administrar variadas frentes de trabalho ao mesmo tempo.

Modelo de Contratação: PJ