Head de Marketing

DB1 Global Software; Maringá; On-site; BRL 312,000 - 670,000; Full time

Benefits offered by this job

Benefícios flexíveis (alimentação, mob

Plano de Saúde Unimed

Seguro de Vida

Plano odontológico (opcional)

Crédito consignado com as melhores tax

Gift Aniversário

Bem-estar: parcerias com plataformas e

Desenvolvimento de carreira: PDIs,Ment

Programas de recompensa: bônus por Met

Espaço para assumir desafios e se des

Job summary

A DB1 Global Software está buscando um Head de Marketing para liderar um time multidisciplinar, unificando as frentes de Social Media, Conteúdo, RevOps, CRM, Mídia Paga, Product Marketing e Design em uma estratégia coesa para aquisição, expansão e retenção no ecossistema de produtos.

Você conduzirá branding, go-to-market e lançamentos de produtos, definindo estratégias de eventos e alinhando as frentes com a visão da empresa. Valorizamos histórico em SaaS/B2B e resultados orientados a negócio.

Qualifications

• Experiência liderando times de marketing multidisciplinares, integrando várias frentes.
• Experiência em branding e reposicionamento de marca.
• Experiência conduzindo o funil de aquisição, expansão e retenção.
• Experiência em empresas de tecnologia e/ou e-commerce.
• Experiência em go-to-market e lançamentos de produtos.
• Capacidade de equilibrar prioridades entre frentes sem validação constante.

Responsibilities

• Definir a estratégia de aquisição, expansão e retenção para o ecossistema de produtos.
• Conduzir o branding do ecossistema e os go-to-markets de novos produtos.
• Liderar sete frentes: Social Media, Conteúdo, RevOps, CRM, Mídia Paga, Product Marketing e Design, assegurando alinhamento estratégico.
• Definir estratégias de eventos e lançamento de novos produtos, mantendo consistência entre frentes.
• Alinhar prioridades das frentes com a visão única da equipe e do negócio.

Skills

Liderança de marketing multifuncional

Branding e reposicionamento

Funil completo (Aquisicão/Expansão/Ret

Job description

Na DB1 liderar é mais do que guiar equipes, é inspirar pessoas a encararem desafios como pontos de partida para grandes conquistas. Aqui, você vai potencializar talentos, tomar decisões com propósito e criar um ambiente onde inovação e cuidado caminham juntos. Se você acredita no poder da liderança para transformar vidas por meio da tecnologia, este é o seu próximo desafio.

Se você combina inteligência com uma vontade incansável de aprender e evoluir, e tem uma postura resiliente moldado por superações, já carrega muito da essência DB1. Aqui, cada desafio é oportunidade de crescimento, cada erro é uma lição para voltar mais forte e cada vitória é combustível para seguir adiante com uma missão clara e valores sólidos que dão sentido a cada passo. Na DB1, superação não é exceção e sim parte da jornada.

O que você vai fazer por aqui:

O Anytools está reunindo em uma única operação as estruturas de Marketing de Anymarket, Predize e Koncili, que até agora funcionavam de forma independente. Essa unificação está em andamento, e a posição de Head é a que vai dar direção a ela.

Você vai liderar um time de especialistas em sete frentes: Social Media, Conteúdo, RevOps, CRM, Mídia Paga, Product Marketing e Design. O desafio é fazer com que essas frentes trabalhem como uma estratégia coesa, respeitando que cada produto do ecossistema está em um estágio de maturidade diferente e pede uma abordagem diferente.

Na prática, você responde pela estratégia de aquisição, expansão e retenção, pelo branding do ecossistema, pelos go-to-markets e lançamentos de novos produtos e pela definição da estratégia de eventos. Cada uma dessas frentes tem sua própria condução, e cabe a você conectá-las em uma visão única e garantir que o time entregue a partir dela.

Quem estamos procurando

Buscamos uma pessoa com o jeito DB1 de ser:

• Inteligente no que faz: entende o negócio a ponto de chegar a conclusões que mudam decisões.
• Gosta de aprender e treinar para evoluir: estuda por conta própria e aplica rápido o que aprende.
• Tem espírito guerreiro: tem uma trajetória de superação e cresce quando o desafio exige mais do que sabe hoje, inclusive nos desafios que não são os seus preferidos.
• Tem orientação à missão: é pau para toda obra e não escolhe tarefa quando o objetivo é entregar. Aqui somos missionários, não funcionários.
• Vive valores sólidos: defende o lado correto, mesmo quando a conclusão é incômoda.
• Não se conforma com os próprios erros: se algo merece ser feito, merece ser bem feito.

Requisitos

• Experiência liderando times de marketing multidisciplinares, com especialistas de frentes distintas, integrando o trabalho de todos sem padronizá-lo.
• Experiência em branding, com atuação em posicionamento ou reposicionamento de marca.
• Experiência conduzindo o funil completo: aquisição, expansão e retenção.
• Experiência em empresas de tecnologia e/ou e-commerce.
• Experiência em go-to-market e lançamento de produtos.
• Capacidade de decidir entre prioridades concorrentes de frentes diferentes, avaliando o impacto de cada uma e alinhando com o time, sem depender de validação a cada passo.
• Capacidade de assumir o resultado quando uma frente entrega abaixo do esperado e agir a partir das próprias decisões para corrigir o rumo.

Vai ser incrível se você souber ou tiver vontade de aprender

• Certificações em RevOps ou marketing digital.
• Experiência com ecossistemas de múltiplos produtos em fases distintas de maturidade.
• Vivência em empresas de SaaS B2B.
• Histórico de construção ou reconstrução de estratégias de eventos, com abordagens que rompem com o padrão do setor.

O que você vai encontrar aqui:

O jeito único de ser DB1: https://culture.db1group.com/

• Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);
• Plano de Saúde Unimed;
• Seguro de Vida;
• Plano odontológico (opcional);
• Credito Consignado com as melhores taxas (Mixtra);
• Gift Aniversário;
• Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;
• Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;
• Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;
• Espaço para assumir desafios e se desenvolver.