Analista de Performance Pleno

DB1; Maringá; Teletrabalho; BRL 134 000 - 201 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde Unimed

Seguro de Vida

Benefícios flexíveis

Plano odontológico (opcional)

Descontos Mixtra

Resumo da oferta

DB1 busca profissional para integrar o time do programa de OKR do Grupo DB1, conectando equipes multidisciplinares aos objetivos dos projetos e assegurando a cadência necessária para a entrega de resultados.

Você vai conduzir projetos existentes, abrir novas frentes e manter relatórios de status. Formação em Engenharia de Produção desejável, com foco em melhoria contínua e experiência em gestão de processos.

Qualificações

• Conduziu projetos com times multidisciplinares mantendo a cadência e visibilidade com relatórios de status.
• Vivência em análise e mapeamento de processos.
• Planos de ação conectando iniciativas aos indicadores que o projeto busca mover.
• Ao receber novas informações, busca dados para confirmar antes de agir.

Responsabilidades

• Integrar o time que conduz o programa de OKR do Grupo DB1 e carteira de projetos estratégicos.
• Conectar times multidisciplinares aos objetivos dos projetos e manter cadência e visibilidade.
• Assumir projetos em andamento e abrir novas frentes para entregar resultados.

Conhecimentos

Condução de projetos multidisciplina‑r

Análise e mapeamento de processos

Conexão de iniciativas a indicadores

Tomada de decisão baseada em dados

Entrega de resultados com visibilidade

Formação académica

Engenharia de Produção

Ferramentas

Scrum

Descrição da oferta de emprego

Na DB1, transformar desafios em oportunidades é o que move a gente, e isso começa cuidando das pessoas e do nosso negócio. No time da Holding, você será o elo que conecta processos, estratégias e talentos, criando um ambiente onde todos possam prosperar. Se acredita que impacto vem da organização e do cuidado genuíno, aqui é o lugar para fazer a diferença todos os dias.

Se você combina inteligência com uma vontade incansável de aprender e evoluir, e tem uma postura resiliente moldado por superações, já carrega muito da essência DB1. Aqui, cada desafio é oportunidade de crescimento, cada erro é uma lição para voltar mais forte e cada vitória é combustível para seguir adiante com uma missão clara e valores sólidos que dão sentido a cada passo. Na DB1, superação não é exceção e sim parte da jornada.

O que você vai fazer por aqui:

Você vai integrar o time que conduz o programa de OKR do Grupo DB1 e uma carteira de projetos estratégicos, com impacto direto na execução do negócio. Seu papel é conectar times multidisciplinares aos objetivos que esses projetos precisam entregar: manter a cadência, garantir visibilidade e fazer o resultado acontecer. Você vai assumir projetos que já estão em andamento e também vai abrir novas frentes.

Perfil que buscamos:

• Já conduziu projetos com times multidisciplinares, mantendo a cadência dos combinados e dando visibilidade ao andamento com relatórios de status
• Tem vivência em análise e mapeamento de processos
• Constrói planos de ação em que cada iniciativa está conectada ao indicador que o projeto busca mover
• Quando alguém do time ou da liderança traz uma informação nova, conecta isso ao objetivo do projeto e age, não guarda pra depois
• Antes de assumir que uma informação está certa só porque alguém falou, vai atrás dos dados pra confirmar
• Quando o projeto toma um rumo difícil, assume a responsabilidade e conduz até a entrega, em vez de esperar que outra pessoa resolva
• Reporta resultados e situações como elas realmente são, sem floreios ou suavizações, mesmo quando a notícia não é boa.

Vai ser incrível se você souber ou tiver vontade de aprender:

• Scrum ou outros frameworks ágeis
• Interesse em IA aplicada ao trabalho, o time usa ferramentas como essa no dia a dia
• Formação em Engenharia de Produção ou experiência com programas de melhoria contínua (Lean, Six Sigma ou similares)

O que você vai encontrar aqui:

O jeito único de ser DB1: https://culture.db1group.com/

• Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);
• Plano de Saúde Unimed;
• Seguro de Vida;
• Plano odontológico (opcional);
• Aplicativo de benefícios e descontos (Mixtra);
• Gift Aniversário;
• Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;
• Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;
• Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;
• Espaço para assumir desafios e se desenvolver.