Gestor(A) De Tráfego Pago - Diversos Benefícios - (Lloris Recursos Humanos)

Caderno Nacional; Goiânia; On-site; BRL 50,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência odontológica

Day off no dia do aniversário

Plano de Saúde sem Coparticipação

Vale refeição

Vale transporte

Convênio farmácia

Mimo de aniversário

Vale alimentação

Gympass

Job summary

Nossa empresa clienta está recrutando um Analista de Recursos Humanos Pleno para atuação em Goiânia. O profissional apoiará as frentes de RH, implementando políticas e programas para engajamento e retenção de talentos.

Deve conduzir recrutamento e seleção, apoiar gestão de desempenho, desenvolver planos de carreira e participar de pesquisas de clima. Formação superior completa em RH/Admin/Psicologia é desejável, com experiência sólida em RH e conhecimentos de legislação trabalhista.

Qualifications

• Graduação nas áreas citadas (Psicologia, Administração, RH) é exigida.
• Experiência em recrutamento, seleção e gestão de pessoas.
• Conhecimento sólido de legislação trabalhista (CLT) e previdência.
• Domínio de ferramentas de MS Office, especialmente Excel e Power BI.

Responsibilities

• Condução de recrutamento e seleção, desde atração até contratação.
• Apoio à gestão de desempenho e desenvolvimento de colaboradores.
• Participação em pesquisas de clima e ações de engajamento.
• Gerenciamento de rotinas de administração de pessoal (admissão, demissão, férias, benefícios).
• Ponto focal para dúvidas dos colaboradores sobre práticas de RH.
• Auxílio na implementação de novas ferramentas de RH.

Skills

Comunicação interpessoal

Recrutamento e seleção

Gestão de RH

Negociação

Power BI

Excel avançado

MS Office

Education

Graduação completa em Psicologia

Graduação completa em Administração

Graduação completa em Gestão de RH

Áreas correlatas

Tools

Sistemas de gestão de RH (ATS, ERPs)

MS Office

Job description

• Empregos para Gestor a de tráfego pago diverso...

Descrição Do Trabalho

Requisitos e qualificações:

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e normas da CLT
• Habilidade em processos de recrutamento e seleção
• Domínio de ferramentas de MS Office, especialmente Excel
• Boa comunicação escrita e verbal, com foco em relacionamento interpessoal

Desejável:

• Experiência com sistemas de gestão de RH (ATS, ERPs)
• Conhecimento em benefícios corporativos e plano de carreira
• Habilidade em análise de dados de RH (Power BI, Excel avançado)
• Certificação em gestão de pessoas ou áreas correlatas

Responsabilidades e atribuições:

• Redução do tempo médio de contratação em 20% através de processos mais ágeis
• Aumento da satisfação dos colaboradores medido por pesquisas internas em 15%
• Contribuição para a diminuição do turnover em 10% nos primeiros 12 meses
• Fortalecimento da cultura organizacional por meio de iniciativas de engajamento

Benefícios: Assistência odontológica, Day off no dia do aniversário, Plano de Saúde sem Coparticipação , Vale refeição de R$ 28,00, Vale transporte de R$ 8,60, Convênio farmácia, Mimo de aniversário, Vale alimentação de R$ 374,00, Gympass
Jornada de trabalho: Segunda a quinta das 08:00 ás 18:00.Sexta das 08:00 ás 17:00
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - Administração, Administração de Empresas,Psicologia - Cursando
Habilidades Comportamentais: Comunicação, Relacionamento

Nosso cliente busca um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno dinâmico(a) e proativo(a) para integrar sua equipe em Goiânia . O(a) profissional será responsável por apoiar as diversas frentes de RH, atuando diretamente no desenvolvimento e implementação de políticas e programas que visam o engajamento e a retenção de talentos. Esta é uma oportunidade fantástica para um(a) profissional experiente em RH que deseja ter um impacto significativo em uma organização em crescimento, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a atração de candidatos até a contratação, garantindo a qualidade e agilidade.
• Apoiar a gestão de desempenho e desenvolvimento de colaboradores, identificando necessidades de treinamento e planos de carreira.
• Participar da elaboração e aplicação de pesquisas de clima organizacional e ações de engajamento.
• Gerenciar rotinas de administração de pessoal, como admissão, demissão, férias e benefícios.
• Atuar como ponto focal para dúvidas e demandas dos colaboradores relacionadas às práticas de RH.
• Auxiliar na implementação de novas ferramentas e tecnologias de RH.
• Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida como Analista de RH , com conhecimento em diferentes subsistemas.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Habilidade em comunicação interpessoal e negociação.
• Proficiência no Pacote Office e sistemas de gestão de RH.
• Salário competitivo compatível com o mercado.
• Plano de saúde e odontológico abrangente.
• Vale-refeição ou alimentação.
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e treinamentos.
• Ambiente de trabalho colaborativo e com foco no bem-estar.
• Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Exper