Gerente Unidade - EXPRESSO ITAJAÍ UNIDADE

Crescer Gerentes Unidades; Itajaí; On-site; BRL 120,000 - 240,000; Full time

Job summary

A Crescer Gerentes Unidades procura um perfil graduado para gerenciar a unidade local com foco em planejamento, organização e controle das atividades de atendimento, coleta, entrega, comercial e distribuição de mercadorias. O profissional garante recursos necessários, alinhando-se às diretrizes corporativas.

O posicionamento envolve liderar equipes, acompanhar indicadores, participar do planejamento orçamentário e assegurar melhorias contínuas, custos e segurança. CNH B é requerida.

Qualifications

• Experiência em gestão de operações, logística ou negócios, com foco em liderança de equipes.
• Pós-graduação completa em Gestão Logística, Gestão Empresarial ou áreas correlatas.
• Conhecimentos em gestão estratégica, análise de dados e custos, e CNH B.

Responsibilities

• Gerenciar a unidade no planejamento, organização e controle de atendimento, coleta, entrega, comercial, distribuição, movimentação de mercadorias e recursos.
• Reportar resultados à gestão corporativa e tratar de dificuldades para manter a continuidade dos resultados.
• Disseminar a cultura da empresa e alinhar com diretoria as metas da unidade.
• Desdobrar planos estratégicos, estabelecer metas com diretoria e gerências, e acompanhar indicadores.
• Gerenciar orçamento da unidade e manter execução conforme planejamento.
• Propor melhorias de processos para reduzir custos e retrabalho, expandindo serviços aos clientes.
• Distribuir atualizações de políticas e orientar subordinados para implantação.
• Desenvolver planos de ação para atingir metas com uso eficiente de recursos.
• Conduzir processos de gestão de pessoas e representar a empresa externamente quando necessário.
• Manter-se atualizado sobre tendências tecnológicas e necessidades do setor, respeitando normas de segurança.

Skills

Gestão de operações

Liderança de equipes

Análise de dados

Gestão de custos

Education

Pós-graduação em Gestão Logística

Pós-graduação em Gestão Empresarial

CNH Categoria B

Job description

Job description

Gerenciar a unidade no planejamento, organização e controle das atividades de atendimento, coleta e entrega, comercial, distribuição e movimentação de mercadorias, assegurando todos recursos físicos, humanos e materiais necessários, respeitando as normas, políticas e diretrizes estabelecidas pelo corporativo, visando atender a missão, visão, valores e os objetivos estratégicos da organização.

Main responsibilities

• Gerenciar a unidade no planejamento, organização e controle das atividades de atendimento, coleta e entrega, comercial, distribuição de mercadoria, operação e logística, assegurando todos recursos físicos, humanos e materiais necessários, respeitando as normas, políticas e diretrizes estabelecidas pelo corporativo;
• Reportar à gestão rede ou logística corporativa quando necessário, sobre o processo de cadeia de valor, estrutura, aspectos de gestão e resultados da unidade, bem como dificuldades e necessidades para a continuidade dos resultados e sustentabilidade do negócio;
• Disseminar o propósito, visão, valores da Expresso São Miguel para a unidade, perpetuando a cultura da empresa e o atingimento dos objetivos estratégicos da organização;
• Desdobrar o plano estratégico da empresa, e estabelecer em conjunto com sua diretoria e demais gerências corporativas as metas da unidade;
• Gerenciar metas e indicadores estratégicos da unidade, tomando as ações necessárias e planos de ação para otimização, produtividade, correção de desvios, melhoria contínua e satisfação dos clientes com os serviços prestados;
• Participar do planejamento orçamentário junto ao corporativo e controlar o realizado para a unidade, assegurando que esteja dentro da meta estabelecida no planejamento estratégico da empresa;
• Propor melhorias nos processos da cadeia de valor, bem como na interface de demais áreas e corporativo, para desenvolvimento de projetos que possam vir a otimizar, reduzir custos e retrabalhos, bem como ampliar as relações e serviços aos clientes;
• Disseminar as atualizações das políticas, processos e demais orientações advindas do corporativo e diretoria da empresa, desdobrando ações e delegando aos subordinados para a implantação das mesmas na unidade;
• Elaborar, implementar e monitorar planos de ação, visando atingir as metas da unidade, assegurando que todos os recursos sob sua gestão estejam disponíveis em tempo hábil e com o menor custo possível;
• Realizar todos os processos relacionados à Gestão de Pessoas com seus subordinados, respeitando as normas, procedimentos e padrões estabelecidos pela empresa. Representar a empresa, por meio de procuração ou carta de preposto, junto a stakeholders e demais agentes do ambiente externo organizacional;
• Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do setor;
• Seguir políticas, normas e procedimentos de trabalho implantados e contribuir para melhoria contínua dos mesmos;
• Atender e respeitar procedimentos padrões e de segurança do trabalho na empresa e nos estabelecimentos terceiros (clientes); Utilizar adequadamente e orienta‑r sobre o uso correto dos equipamentos de segurança individuais e coletivos.

Requirements and skills

• Experiência em gestão de operações, logística ou negócios, incluindo liderança e desenvolvimento de equipes;
• Pós-graduação completa em Gestão Logística, Gestão Empresarial ou áreas correlatas;
• Conhecimentos em gestão estratégica, análise de dados e indicadores, melhoria contínua, projetos e custos;
• CNH Categoria B.