Gerente Regional RJ

Ultrafit; Rio de Janeiro; On-site; BRL 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de carreira

Plano de Saúde

Plano VIP Ultra para você mais 1 pess

Variável

Job summary

Grupo Ultra procura Gerente Regional para manter a excelência operacional das unidades sob sua responsabilidade, assegurando padrões, metas e desenvolvimento das equipes.

O papel atua como elo entre diretoria e operações locais, traduzindo estratégia em resultados sustentáveis e colaborando com a franqueadora para manter a conformidade.

Qualifications

• Experiência em gestão de múltiplas unidades (academias, varejo ou franquias).
• Conhecimentos de KPIs, finanças, liderança e operações padronizadas.
• Capacidade de planejar, executar e monitorar estratégias com foco em resultados.

Responsibilities

• Supervisionar operações de todas as unidades, assegurando padrões de qualidade, atendimento e processos.
• Monitorar indicadores de performance (vendas, retenção, NPS, custos, produtividade).
• Executar planos de ação, metas e estratégias definidas pela diretoria.
• Realizar visitas de campo semanais às unidades, mantendo alinhamento com a gestão.
• Assegurar conformidade contratual/operacional com parceiros e franqueadora e manter clima organizacional saudável.

Skills

Gestão de KPIs

Análise financeira

Gestão de pessoas

Padronização operacional

Planejamento estratégico

Education

Ensino Superior completo em Administração, Educação Física, Gestão de Negócios ou áreas correlatas

Job description

Grupo Ultra

A Ultra já nasceu acreditando que o esporte e a atividade física são capazes de transformar nós mesmos, o outro e a sociedade.

Todos nós temos o poder de fazer a diferença. E se o mundo está tão diferente por que as academias são todas iguais?

Chegamos para fazer diferente.

Propósito

Existimos para ser uma ferramenta poderosa de transformação através de atividades física e esportes. Nascemos como um agente incansável de mudanças, incentivando, motivando e oferecendo a estrutura e serviços adequados para a prática de exercícios.

Objetivos da Função:

Garantir a excelência operacional e de performance das unidades sob sua responsabilidade, assegurando o cumprimento dos padrões da Master Franquia RJ- SP01, o alcance das metas e o desenvolvimento contínuo das equipes e líderes de cada unidade.

O Gerente Regional é o principal elo entre a diretoria e as operações locais, responsável por traduzir a estratégia da empresa em resultados consistentes e sustentáveis.

Responsabilidades da Função:

Gestão Operacional

• Supervisionar as operações de todas as unidades sob sua responsabilidade, assegurando que os padrões de qualidade, atendimento e processos sejam seguidos.
• Monitorar indicadores de desempenho (vendas, retenção, NPS, controle de despesas, produtividade e resultados financeiros).
• Acompanhar e garantir a execução dos planos de ação, metas e estratégias definidas pela diretoria.
• Realizar visitas de campo periódicas às unidades, observando a operação, atendimento, manutenção e clima organizacional.
• Garantir que todas as áreas (técnica, coletivas, comercial e administrativa) operem de forma integrada e eficiente.
• Realizar visita de campo semanal, no mínimo 5 unidades por semana ou decidir com a diretoria calendário semanal.
• Garantir que limpeza e manutenção estejam 100% nas unidades.
• Garantir que todos os prestadores de serviços externos estejam 100% alinhados aos contratos, minutas e cláusulas vigentes, devidamente revisados e assinados pela Diretoria antes do início das atividades.
• Assegurar a conformidade contratual e operacional dos parceiros, realizando acompanhamento periódico e feedback estruturado sobre performance e entregas.
• Acompanhar e garantir o cumprimento dos indicadores-chave de desempenho (KPIs) das unidades, assegurando resultados consistentes em Safra, NPS, Treinos, Ativos, Churn, Avaliação de Plano e Retenção de Alunos.
• Realizar a entrega mensal do plano de ação baseado nos KPI Financeiros, Operacionais e de Equipe, com metas, prazos e responsáveis definidos.
• Realizar análise de resultados e elaborar planos corretivos e preventivos junto aos gestores das unidades.
• Garantir que todas as unidades estejam operando dentro do Headcount (HC) estipulado pelo RH, mantendo equilíbrio entre produtividade e controle de custos.
• Acompanhar a execução dos processos e padrões definidos pela franqueadora, assegurando o alinhamento de toda a operação regional.

Competências e Requisitos

• Formação: Ensino Superior completo (preferencialmente em Administração, Educação Física, Gestão de Negócios ou áreas correlatas). Pós-graduação é um diferencial.
• Experiência: Vivência sólida em gestão de múltiplas unidades (academias, varejo ou franquias).
• Conhecimentos técnicos:
  • Gestão de indicadores de performance (KPIs);
  • Análise financeira e controle de custos;
  • Gestão de pessoas e desenvolvimento de líderes;
  • Padronização e controle operacional;
  • Planejamento estratégico e execução tática.
• Habilidades comportamentais:
  • Liderança inspiradora e visão sistêmica;
  • Comunicação clara e influente;
  • Capacidade de tomada de decisão sob pressão;
  • Foco em resultado com empatia e equilíbrio;
  • Organização, disciplina e resiliência;
  • Capacidade de inspirar times e promover cultura de dono.

Oferecemos:

• Plano de carreira
• Plano de Saúde
• Plano VIP Ultra para você mais 1 pessoa
• Variável