GERENTE REGIONAL DE VENDAS - SÃO PAULO

Germed Pharma; São Paulo; In loco; BRL 220.000 - 320.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Plano médico

Plano odontológico

Seguro de vida

Ticket Refeição

Veículo da empresa

Notebook e celular corporativo

Prêmios sobre metas

TotalPass

Descrizione del lavoro

A Germed Pharma procura um Gerente Regional para atuar na região de São Paulo, liderando uma equipe de vendedores e impulsionando o crescimento de vendas. O foco é fortalecer relações com distribuidores e stakeholders.

O candidato ideal terá experiência em gestão de equipes, visão estratégica de vendas e habilidade de analisar KPIs para ajustar planos e atingir metas. Disponibilidade para viagens é requerida, com uso de MS Office no dia a dia.

Competenze

• Graduação completa em Farmácia, Administração, Marketing ou áreas relacionadas à saúde/negócios. MBA é diferencial.
• Forte capacidade de liderança, comunicação eficaz, negociação e influência.
• Habilidade demonstrada em análise de dados de vendas e desenvolvimento de planos de ação estratégicos.
• Disponibilidade para viagens frequentes.
• Proficiência em MS Office (Excel, PowerPoint).

Mansioni

• Gerenciar, treinar, motivar e desenvolver uma equipe de vendedores da região sob sua responsabilidade.
• Conduzir reuniões regulares e coaching individual para alinhamento com objetivos da empresa e desenvolvimento.
• Desenvolver e implementar planos estratégicos de vendas para atingir metas de volume, market share e lucratividade.
• Estabelecer e manter relacionamentos com distribuidores, clientes-chave e stakeholders.
• Gerenciar orçamento regional de vendas e assegurar conformidade com regulamentações éticas e legais.

Conoscenze

Liderança

Comunicação eficaz

Negociação

Influência

Análise de vendas

MS Office

Formazione

Graduação completa em Farmácia

Graduação em Administração

Graduação em Marketing

Pós-graduação/MBA (diferencial)

Strumenti

MS Office (Excel, PowerPoint)

Descrizione del lavoro

Estamos buscando um GerenteRegional, para atuar na região de São Paulo com foco em distribuidores nacionais. Estamos em busca de um profissional altamente motivado e experiente para liderar nossa equipe e impulsionar o crescimento de vendas em uma região estratégica. O candidato ideal será um líder nato, com conhecimento do mercado farmacêutico e um histórico de sucesso na gestão de equipes de alta performance.

Responsabilidade e Atribuições

• Liderança e Gestão de Equipe:
  • Gerenciar, treinar, motivar e desenvolver uma equipe de vendedores da região sob sua responsabilidade;
  • Conduzir reuniões regulares e coaching individual para garantir o alinhamento com os objetivos da empresa e promover o desenvolvimento contínuo.
• Estratégia e Performance de Vendas:
  • Desenvolver e implementar planos estratégicos de vendas para atingir ou superar as metas de volume, market share e lucratividade da região;
  • Monitorar e analisar indicadores de performance (KPIs), relatórios de vendas e tendências de mercado para identificar oportunidades e ajustar estratégias;
  • Garantir a excelência na execução das estratégias de marketing e vendas no campo.
• Gestão de Mercado e Relacionamento:
  • Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com KOLs (Key Opinion Leaders), clientes-chave, distribuidores e stakeholders do setor na região;
  • Realizar visitas de campo regulares para acompanhar a equipe e entender as dinâmicas locais do mercado, incluindo a atividade da concorrência.
• Administração e Conformidade:
  • Gerenciar o orçamento regional de vendas, garantindo a utilização eficiente dos recursos;
  • Garantir que todas as atividades de vendas e da equipe estejam em estrita conformidade com as regulamentações éticas e legais do setor farmacêutico (compliance) e com as políticas.

Requisitos e Qualificações

• Experiência em gestão de equipes de vendas;
• Formação: Graduação completa em Farmácia, Administração, Marketing ou áreas relacionadas à saúde/negócios. Pós-graduação/MBA é um diferencial;
• Habilidades de Liderança: Forte capacidade de liderança, comunicação eficaz, negociação e influência;
• Análise: Habilidade demonstrada em análise de dados de vendas (Ex.: Close-Up, DDD) e desenvolvimento de planos de ação estratégicos;
• Mobilidade: Disponibilidade para viagens frequentes sob sua gestão;
• Tecnologia: Proficiência em MS Office (Excel, PowerPoint).

Informações Adicionais

• Plano médico;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida;
• Ticket Refeição;
• Veículo da empresa;
• Notebook e celular corporativo;
• Prêmios sobre metas.
• TotalPass