Gerente Executivo de Negócios – Treinamento e Educação

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Résumé du poste

Wide Recrutamento e Seleção Ltda está buscando um Gerente Executivo de Negócios para liderar a frente de Treinamento e Educação em um negócio B2B, com foco em resultados e crescimento. O papel envolve gestão integrada de equipes, reestruturação de portfólio educacional, expansão de receita e parcerias estratégicas, assegurando uma experiência do cliente de alto nível. A posição exige perfil empreendedor, visão estratégica e capacidade de conduzir mudanças em ambiente dinâmico.

Qualifications

  • Experiência sólida no setor de Treinamento e Educação como negócio (edtechs, plataformas educacionais, escolas corporativas ou treinamento B2B).
  • Histórico comprovado em estruturação de áreas, desenvolvimento de produtos e implementação de novos modelos de negócio.
  • Forte orientação para resultados, inovação e geração de valor, com visão estratégica e execução consistente.
  • Perfil hands-on, empreendedor e transformador, com capacidade de liderar mudanças em ambientes complexos.

Responsabilités

  • Liderar a unidade de Treinamento e Educação (B2B), respondendo pelo P&L, planejamento estratégico e resultados.
  • Gerir Produtos, Vendas, CX e Finanças, promovendo alinhamento estratégico e alta performance.
  • Reestruturar e evoluir o portfólio educacional, assegurando qualidade e valor ao cliente.
  • Escalar a receita, maximizando a base atual e expandindo para novos mercados nacionais.
  • Expandir o modelo de venda casada (software + treinamento), aumentando sinergia e ticket médio.
  • Desenvolver e liderar parcerias estratégicas com instituições e empresas do ecossistema educacional.
  • Oferecer jornada de Customer Experience diferenciada, com foco em satisfação, retenção e fidelização.

Connaissances

Negócio B2B
Estratégia
Gestão de P&L
Parcerias estratégicas

Description du poste

Gerente Ejecutivo de Negócios – Treinamento e Educação

Empresa no setor de tecnologia líder de mercado, busca um Gerente Executivo de Negócios, para liderar a frente de negócios para a área de treinamento e educação.

Principais responsabilidades:
  • Liderar e responder pela unidade de negócio de Treinamento e Educação (B2B), respondendo pelo P&L, planejamento estratégico e entrega consistente de resultados;
  • Garantir a gestão integrada dos times de Produtos, Vendas, Customer Experience e Financeiro, promovendo alinhamento estratégico e alta performance;
  • Reestruturar e evoluir o portfólio educacional, assegurando qualidade, relevância, impacto e geração de valor para o cliente;
  • Escalar a receita da operação, atuando tanto na maximização da base atual quanto na expansão para novos mercados e clientes em escala nacional;
  • Fortalecer e expandir o modelo de venda casada (software + treinamento), assegurando sinergia entre soluções e aumento de ticket médio;
  • Desenvolver e liderar parcerias estratégicas com instituições, empresas e players relevantes do ecossistema educacional;
  • Assegurar uma jornada completa e diferenciada de Customer Experience, com foco em satisfação, retenção e fidelização.
Requisitos:
  • Experiência sólida no setor de Treinamento e Educação como negócio (edtechs, plataformas educacionais, escolas corporativas ou treinamento B2B);
  • Histórico comprovado em estruturação de áreas, desenvolvimento de produtos e implementação de novos modelos de negócio;
  • Forte orientação para resultados, inovação e geração de valor, com visão estratégica e execução consistente;
  • Perfil hands-on, empreendedor e transformador, com capacidade de liderar mudanças em ambientes complexos.
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