Diretor(a) Executivo(a) - Setor de Educação

LHH; Rio Grande do Sul; Sur place; BRL 900 000 - 1 300 000; Plein temps

Résumé du poste

A LHH busca um Diretor Executivo para liderar o crescimento e a profissionalização de uma instituição de ensino, consolidando posição no setor e orientando a expansão nos próximos anos.

O candidato ideal tem experiência em liderança executiva, governança com conselhos e acionistas, gestão financeira com foco em P&L e rentabilidade, além de atuação estratégica com equipes de alta performance.

Qualifications

• Experiência em posição de liderança executiva (diretoria ou equivalente).
• Vivência no setor de educação, incluindo gestão financeira e indicadores (P&L, orçamento).
• Histórico de estruturação de equipes de liderança e governança com conselho/acionistas.
• Capacidade de conduzir growth, expansão e transformação organizacional.
• Conhecimento de M&A ou expansão de unidades é diferencial.
• Forte foco em excelência acadêmica alinhada a objetivos de negócio.

Responsabilités

• Liderar a estratégia de crescimento e expansão da instituição.
• Estruturar a organização para suportar próximos ciclos de crescimento.
• Fortalecer a liderança com atração, formação e desenvolvimento de talentos.
• Atuar como principal representante institucional perante pais, alunos e comunidade.
• Garantir excelência acadêmica alinhada aos objetivos de negócio.
• Conduzir planejamento financeiro, governança e acompanhamento de resultados (P&L).
• Definir prioridades estratégicas com o Conselho e Acionistas.
• Avaliar oportunidades de expansão orgânica e fusões/aquisições.

Connaissances

Liderança executiva

Gestão estratégica

Gestão financeira

Governança corporativa

Desenvolvimento de equipes

Relacionamento com stakeholders

Inglês (diferencial)

Description du poste

Nosso cliente atua no setor de educação, oferecendo soluções de ensino e preparação para estudantes em diferentes etapas da jornada acadêmica, com forte orientação para excelência e acompanhamento individualizado.

Reportando-se ao Conselho e aos Acionistas, o(a) Diretor(a) Executivo(a) será responsável por liderar a próxima fase de crescimento e profissionalização da empresa, consolidando sua posição no setor de Educação e conduzindo a expansão estratégica no setor para os próximos anos.

Principais responsabilidades:

• Liderar a estratégia de crescimento e expansão da instituição, garantindo a evolução sustentável do negócio.
• Estruturar e desenvolver a organização para suportar os próximos ciclos de crescimento.
• Fortalecer a equipe de liderança, atraindo, formando e desenvolvendo talentos seniores.
• Atuar como principal representante institucional junto a pais, alunos, colaboradores, comunidade e demais stakeholders.
• Garantir a excelência acadêmica alinhada aos objetivos de negócio e crescimento da instituição.
• Conduzir o planejamento financeiro, governança corporativa e acompanhamento de resultados (P&L).
• Trabalhar em parceria com o Conselho e os Acionistas na definição e execução das prioridades estratégicas.
• Avaliar oportunidades de expansão orgânica e, eventualmente, movimentos de aquisição ou consolidação de mercado.
• Promover uma cultura de alta performance, colaboração e desenvolvimento de pessoas.
• Assegurar a execução dos projetos estratégicos da companhia, incluindo a entrada e consolidação em novos segmentos educacionais.

Requisitos da posição:

• Inglês será considerado um diferencial;
• Experiência em posição de liderança executiva (Diretoria Geral, CEO, Diretor Executivo ou equivalente);
• Vivência relevante no setor de educação, preferencialmente em Ensino Fundamental, Ensino Médio ou grupos educacionais;
• Experiência em gestão financeira e acompanhamento de indicadores de negócio (P&L, orçamento e rentabilidade);
• Histórico de construção, estruturação e desenvolvimento de equipes de liderança;
• Conhecimento de governança corporativa e relacionamento com conselhos e acionistas;
• Capacidade de conduzir projetos de crescimento, expansão e transformação organizacional;
• Experiência em M&A, expansão de unidades ou integração de operações será considerado um diferencial.