Gerente de RH

Page Personnel do Brasil - Recrutamento Especializado e Servicos Corporativos Ltda; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande empresa multinacional está em busca de um profissional de Recursos Humanos para liderar sua equipe no Brasil. Esta posição estratégica envolve a implementação de práticas inovadoras de gestão de pessoas, desenvolvimento de subsistemas de RH e fortalecimento da cultura organizacional. O candidato ideal terá experiência sólida em todas as áreas de RH, habilidades de comunicação e um forte compromisso com a diversidade e inclusão. Se você está pronto para contribuir para o crescimento de uma organização dinâmica e em expansão, esta é a oportunidade perfeita para você.

Qualificações

• Experiência sólida em posições generalistas de RH.
• Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Responsabilidades

• Implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas ao planejamento estratégico.
• Desenvolver subsistemas de Recursos Humanos com melhores práticas de mercado.
• Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e processos de folha de pagamento.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Recrutamento e Seleção

Treinamento e Desenvolvimento

Comunicação Interna

Diversidade e Inclusão

Gestão de Conflitos

Avaliação de Desempenho

Formação académica

Psicologia

Administração

Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Sobre nosso cliente

Grande empresa multinacional em momento de crescimento e expansão de sua operação e equipe de RH no Brasil.

Descrição

• Implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas às necessidades da organização, transcritas em seu planejamento estratégico, desdobrando em planos de ação táticos e operacionais atribuídos aos membros do time e outros departamentos;
• Desenvolver, aprimorar continuamente e garantir a implementação de todos os subsistemas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios, Operações e Serviços) por meio de melhores práticas de mercado e soluções inovadoras;
• Desenvolver estratégias para fortalecer os valores da organização no dia a dia, reforçando sua marca empreendedora nos processos de recrutamento e seleção, incluindo mecanismos para identificar comportamentos organizacionais, como pesquisas de engajamento;
• Implementar estratégias de comunicação interna e iniciativas de endomarketing para aumentar o engajamento dos funcionários;
• Desenvolver iniciativas de diversidade e inclusão, além de ações de responsabilidade social e apoio à comunidade;
• Implementar uma política de remuneração alinhada às estratégias da organização e às boas práticas de mercado, garantindo transparência, imparcialidade e equidade;
• Mediar conflitos e gerenciar questões disciplinares, buscando soluções justas e alinhadas aos valores da empresa;
• Desenvolver sistemas de avaliação de desempenho que incentivem a alta performance, garantindo que os Planos de Desenvolvimento Individuais (PDIs) estejam alinhados aos resultados da avaliação e aos objetivos estratégicos;
• Assegurar conformidade com a legislação trabalhista, regulamentações vigentes, processos de folha de pagamento, benefícios e controle de ponto, representando a organização em negociações e assuntos correlatos;
• Desenvolver a equipe por meio de orientações, feedbacks, avaliações regulares e planos de desenvolvimento;
• Planejar e gerenciar a alocação de recursos para garantir a execução eficiente das atividades;
• Definir e administrar o orçamento do departamento e de pessoal, em consonância com as estratégias e uso eficiente de recursos.

Perfil desejável

• Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em posições generalistas, atuando em todos os subsistemas de RH;
• Experiência em gestão de equipes de RH;
• Inglês avançado (será testado);
• Francês será considerado diferencial;
• Disponibilidade para atuação 100% presencial no Rio de Janeiro;
• Disponibilidade para viagens.

O que está sendo ofertado

Pacote de remuneração + benefícios alinhados ao mercado (PJ).