Gerente de RH

Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 60.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande empresa multinacional está em busca de um profissional de Recursos Humanos para implementar estratégias de gestão de pessoas e desenvolver subsistemas de RH. O candidato ideal terá formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas, além de experiência sólida em posições generalistas. Esta posição oferece a oportunidade de moldar a cultura organizacional e fortalecer a marca da empresa, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e engajado. Se você é apaixonado por desenvolver talentos e criar um ambiente de trabalho positivo, essa é a sua chance de brilhar.

Qualificações

• Experiência sólida em posições generalistas de Recursos Humanos.
• Gestão de equipes e implementação de subsistemas de RH.

Responsabilidades

• Implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas ao planejamento estratégico.
• Desenvolver subsistemas de Recursos Humanos e garantir sua implementação.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Recrutamento e Seleção

Treinamento e Desenvolvimento

Comunicação Interna

Diversidade e Inclusão

Gestão de Conflitos

Avaliação de Desempenho

Formação académica

Psicologia

Administração

Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Sobre nosso cliente

Grande empresa multinacional em momento de crescimento e expansão de sua operação e equipe de RH no Brasil.

Descrição

1. Implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas às necessidades da organização, transcritas em seu planejamento estratégico, desdobrando em planos de ação táticos e operacionais para os membros do time e outros departamentos;
2. Desenvolver, aprimorar continuamente e garantir a implementação de todos os subsistemas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios, Operações e Serviços) por meio de adoção de melhores práticas de mercado e soluções inovadoras e eficientes;
3. Desenvolver estratégias para fortalecer os valores da organização no dia a dia, reforçando sua marca empreendedora nos processos de recrutamento e seleção, incluindo mecanismos para identificação de comportamentos organizacionais, como pesquisas de engajamento, e atuar nas necessidades identificadas;
4. Desenvolver estratégias para comunicação interna e iniciativas de endomarketing para aumentar o engajamento dos funcionários;
5. Implementar estratégias de diversidade e inclusão, além de iniciativas relacionadas à responsabilidade social e apoio à comunidade;
6. Desenvolver iniciativas para uma política de remuneração alinhada às estratégias da organização e boas práticas de mercado, garantindo transparência, imparcialidade e equidade;
7. Mediar conflitos e gerenciar questões disciplinares, buscando soluções justas e alinhadas aos valores da empresa;
8. Desenvolver e implementar sistemas de avaliação de desempenho que incentivem a alta performance, garantindo que os Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) estejam alinhados às avaliações e aos objetivos estratégicos;
9. Assegurar conformidade com a legislação trabalhista, regulamentações vigentes, processos de folha de pagamento, benefícios e controle de ponto, representando a organização em negociações e assuntos correlatos quando necessário;
10. Promover o desenvolvimento da equipe por meio de orientações, feedbacks, avaliações de desempenho regulares e planos de desenvolvimento;
11. Planejar e gerenciar a alocação de recursos, incluindo mão de obra, materiais e equipamentos, para garantir eficiência na execução das atividades do time;
12. Definir e gerenciar o orçamento do departamento e de pessoal, alinhado às estratégias e ao uso eficiente de recursos.

Perfil desejável

• Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em posições generalistas, atuando em todos os subsistemas de RH;
• Experiência em gestão de equipes de RH;
• Inglês avançado (será testado);
• Francês será considerado um diferencial;
• Disponibilidade para atuar 100% presencialmente no Rio de Janeiro;
• Disponibilidade para viagens.

O que está sendo ofertado

Pacote de remuneração + benefícios alinhados ao mercado (PJ).