Gerente de Recursos Humanos

Soulan Recursos Humanos; Suzano; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma multinacional de grande porte do setor industrial procura um Gerente de Recursos Humanos para liderar processos de recrutamento e desenvolvimento organizacional em Suzano, SP. O profissional será responsável por estratégias alinhadas aos objetivos empresariais, gestão de desempenho e promoção de uma cultura corporativa inclusiva. É necessário ter formação superior, experiência em indústria e inglês avançado.

Serviços

Carro combustível

Convênio médico e odontológico

Seguro de vida

PLR

Refeitório

Qualificações

• Experiência consolidada como gerente de RH Generalista na indústria.
• Inglês avançado para conversação.
• Habilidade em análise de dados para decisões estratégicas.

Responsabilidades

• Coordenação do processo de recrutamento e seleção de candidatos.
• Implementação de programas de treinamento e desenvolvimento.
• Monitoramento e avaliação do desempenho dos colaboradores.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Desenvolvimento Organizacional

Gestão de Desempenho

Análise de Dados

Formação académica

Superior completo em Administração de Empresas ou Psicologia

Pós-graduação em gestão de pessoas

Ferramentas

Pacote Office Avançado

ERP

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Gerente
Lugar de trabalho: Suzano, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento: Industrial Multinacional de Grande Porte. Segue abaixo informações da posição: Tipo de Vaga: Efetivo — CLT Horário de Trabalho: De segunda a sexta - Horário Administrativo Local de Trabalho: Suzano - São Paulo. Modelo de Atuação: Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER: • Recrutamento e Seleção: Coordenação do processo de contratação, desde a definição de perfis até a entrevista e seleção de candidatos. • Desenvolvimento Organizacional: Implementação de programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar competências e engajamento dos funcionários. • Gestão de Desempenho: Monitoramento e avaliação contínuos do desempenho dos colaboradores, garantindo alinhamento com metas organizacionais. • Gestão de Benefícios e Compensação: Administração de pacotes de benefícios, salários e políticas de remuneração competitivas. • Relações Trabalhistas: Mediação de conflitos, interpretação de legislação trabalhista e implementação de políticas internas para conformidade legal. • Planejamento Estratégico de RH: Colaboração com a alta administração para desenvolver estratégias de RH alinhadas com os objetivos empresariais. • Cultura Organizacional: Promoção de uma cultura corporativa positiva e inclusiva, garantindo que os valores da empresa sejam refletidos em todas as práticas de RH. • Análise de Dados: Utilização de métricas e análise de dados para informar decisões estratégicas de RH e identificar áreas de melhoria. • Desenvolvimento da liderança da fábrica, • Avaliação de desempenho e de potencial. O QUE É NECESSÁRIO: • Formação: Superior completo em Administração de Empresas, Psicologias ou áreas afins. Pós-graduação em gestão de pessoas. • Idiomas: Inglês avançado para conversação. • Conhecimentos: Pacote office avançado e ERP. • Experiência: Vivência consolidada com gerente de RH Generalista com indústria. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. Benefícios: -. Carro combustível, Convênio médico e odontológico, seguro de vida, PLR, Refeitório