Página da Vaga | Analista de Recursos Humanos Sênior

CredSystem; Barueri; Presencial; BRL 60.000 - 90.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de soluções financeiras busca um Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para liderar processos seletivos em São Paulo. O profissional será responsável por atrair candidatos, conduzir entrevistas e garantir a integração de novos colaboradores, em um modelo híbrido de trabalho. Procuramos um candidato com graduação em Psicologia e experiência robusta na área, que traga habilidades de comunicação e foco em resultados para nossa equipe.

Qualificações

• Experiência prévia em recrutamento e seleção para todos os níveis hierárquicos.
• Habilidades de comunicação e interação com candidatos e cliente interno.
• Capacidade de organização e foco em resultados.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos desde a definição do perfil até a admissão.
• Realizar onboarding e integração dos novos colaboradores.
• Desenvolver estratégias de atração de candidatos.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Agilidade

Foco em resultados

Formação académica

Ensino superior em Psicologia

Ferramentas

Ferramentas de recrutamento e seleção

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Job type: Full-time employee Full-time employee

Vem tornar novas conquistas possíveis com a gente!

A credsystem, empresa de soluções financeiras para clientes de classes emergentes, não bancarizados e autônomos, está com vaga aberta para Analista de recrutamento e seleção Sênior, para atuar em São Paulo.

O profissional terá atividades como:

• Conduzir processos seletivos, desde a definição do perfil das vagas até a admissão do candidato;

• Realizar onboarding dos novos colaboradores e a integração institucional;

• Realizar triagem de currículos e aplicar entrevistas para identificar competências e aderência aos valores da empresa;

• Desenvolver e implementar estratégias de atração de candidatos (captação interna, externa e hunting), utilizando plataformas digitais, parcerias com escolas e universidades e campanhas internas;

• Aplicar testes comportamentais e outras ferramentas que auxiliem no processo de avaliação;

• Acompanhar o fechamento e status das vagas, garantindo a entrega de candidatos qualificados dentro dos prazos estabelecidos;

• Realizar report dos status das vagas para a liderança direta;

• Manter atualizado o banco de talentos para futuras oportunidades de vagas;

• Garantir a conformidade dos processos de seleção com as políticas e valores da empresa, incluindo aspectos de diversidade e inclusão;

• Acompanhar e alimentar os relatórios de indicadores da área.

• Ensino superior concluído em Psicologia;

• Experiência prévia em recrutamento e seleção, para todos os níveis hierárquicos;

• Habilidade de comunicação e interação com candidatos e cliente interno;

• Capacidade de organização, agilidade e foco em resultados;

• Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção;

• Conhecimento em pacote office.

Vaga com modelo de trabalho híbrido, com idas ao escritório (Barueri) 3 vezes por semana.

Quem disse que não dá pra resolver simples pensando grande? Inovar trabalhando com o que a gente já sabe? Crescer no futuro valorizando o presente?

Somos a credsystem. E há mais de 20 anos, criamos oportunidades para você conquistar cada vez mais. Cultivamos relações e abrimos caminhos para o sucesso. De um jeito descomplicado, aberto e real.

Trabalhamos para tornar novas conquistas possíveis todos os dias. E queremos você ao nosso lado nessa jornada!