analista de recursos humanos

MM Invest AI; Belo Horizonte; Presencial; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

MM Invest AI procura profissional de RH para gerenciar recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, além de administrar a folha de pagamento, benefícios e rotinas de departamento pessoal.

O(a) candidato(a) participará do desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento, da gestão de desempenho e da elaboração de políticas internas, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e o eSocial.

Qualificações

• Experiência prévia em rotinas de RH, preferencialmente em empresas de serviços.
• Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial.
• Habilidade com sistemas de gestão de RH.
• Excelentes habilidades de comunicação interpessoal e escrita.
• Capacidade de organização e proatividade.
• Desejável pós-graduação na área de RH.
• Conhecimento em ferramentas de avaliação de perfil comportamental.
• Experiência com desenvolvimento de planos de carreira.
• Inglês intermediário.

Responsabilidades

• Gerenciar recrutamento e integração de novos colaboradores.
• Administrar folha de pagamento, benefícios e rotinas de departamento pessoal.
• Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento.
• Atuar na gestão de desempenho e avaliação de colaboradores.
• Prestar suporte e orientação aos colaboradores em questões de RH.
• Colaborar na criação e manutenção de políticas e procedimentos de RH.

Conhecimentos

Comunicação interpessoal

Proatividade

Organização

Inglês intermediário

Formação académica

Recursos Humanos

Psicologia

Administração

Ferramentas

Sistemas de RH

eSocial

Descrição da oferta de emprego

Gerenciar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores. Administrar folha de pagamento, benefícios e demais rotinas de departamento pessoal. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Atuar na gestão de desempenho e avaliação de colaboradores. Prestar suporte e orientação aos colaboradores em questões de RH. Colaborar na criação e manutenção de políticas e procedimentos de RH. Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de RH, preferencialmente em empresas de serviços. Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial. Habilidade com sistemas de gestão de RH. Excelentes habilidades de comunicação interpessoal e escrita. Capacidade de organização e proatividade. Desejável pós-graduação na área de RH.

Conhecimento em ferramentas de avaliação de perfil comportamental.

Experiência com desenvolvimento de planos de carreira.

Inglés intermediário.