Gerente de Recrutamento e Seleção

XP; São Paulo; Presencial; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma oportunidade empolgante em uma empresa inovadora, onde você será responsável por liderar uma equipe de recrutamento e seleção, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e desenvolvimento de talentos. Você terá a chance de implementar programas de formação e carreira, garantindo que a experiência dos colaboradores seja excepcional. Se você possui habilidades de comunicação, gestão de stakeholders e uma paixão por desenvolvimento humano, esta posição é perfeita para você. Venha fazer parte de um ambiente dinâmico e colaborativo, onde suas ideias e iniciativas serão valorizadas.

Serviços

Plano de saúde

Plano odontológico

Gympass

Seguro de vida

Auxílio creche

Licença maternidade de 6 meses

Licença paternidade de 20 dias

Qualificações

• Experiência sólida em Recrutamento & Seleção e gestão de equipes multidisciplinares.
• Capacidade de diagnosticar problemas e gerenciar múltiplas demandas.

Responsabilidades

• Liderar o time de Recrutamento & Seleção garantindo performance e desenvolvimento.
• Criar programas de formação técnica e comportamental para novos contratados.

Conhecimentos

Gestão de Stakeholders

Comunicação Executiva

Análise Crítica

Raciocínio Lógico

Agilidade Emocional

Formação académica

Certificação em Gestão de Projetos

Ferramentas

Excel

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.

Nossos valores

• Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
• Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
• Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
• Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.

>> Sobre a vaga

Essa oportunidade é para a área de Gente, focada nas Diretorias de Tech e Corporate Functions, que terá a missão de contribuir diretamente para a construção de times fortes, desenvolvimento de soluções para negócios e engajar os colaboradores. Será responsável pela nossa estrutura de Talent Acquisition e Programas de Formação & Carreira.

Se você domina os principais produtos de RH, é capaz de diagnosticar e solucionar problemas e tem a capacidade de gerenciar uma equipe multidisciplinar, essa vaga é ideal para você.

>> Principais responsabilidades:

Recrutamento & Seleção

• Liderar o time de Recrutamento & Seleção [+- 12 pessoas], garantindo a performance, desenvolvimento e carreira do time;
• Responsável pelo planejamento estratégico, tático e operacional de Atração, Recrutamento e Seleção [em parceria com EB];
• Garantir o método de recrutamento & seleção, a qualidade de contratação e dos candidatos;
• Mapear oportunidades e garantir a melhoria contínua que contribua com a experiência dos empregados e candidatos em nossas jornadas e produtos;
• Garantir a gestão, análises e planos de contrametida dos indicadores e resultados da área;
• Construir diagnósticos através dos resultados das iniciativas de gente a nível núcleo e vertical, desenhando e executando planos de ação.

Programas de Formação & Carreira

• Criar e implementar programas de formação técnica e comportamental para desenvolvimento contínuo de novos contratados e talentos internos;
• Estruturar trilhas de formação e carreira que alinhem as competências dos colaboradores com as demandas estratégicas da empresa / negócios;
• Avaliar o impacto dos programas de formação por meio de feedbacks, avaliações de desempenho e resultados de negócio;
• Construir materiais de consolidação e rituais.

>> Para esta vaga, é essencial:

• Experiência sólida em Operação e Produtos de Recrutamento & Seleção;
• Experiência com Produtos / Programas de Formação, Carreira e Aprendizagem / Desenvolvimento (Trainee, Estágio, Entry Level, Jovem Aprendiz e Regulatórios);
• Experiência sólida com a gestão de times funcionais e multidisciplinares;
• Habilidade de gestão de stakeholders seniores;
• Ter visão de indicadores e foco em resultados, com habilidade para resolver problemas;
• Saber realizar e direcionar múltiplas tarefas e priorizações de demandas;
• Habilidade de Comunicação e Apresentação Executiva;
• Disponibilidade para atuação em nosso escritório em São Paulo/SP, predominantemente presencial;
• Inglês Intermediário.

>> Você pode ter destaque se:

• Possuir certificação em Gestão de Projetos;
• Atuação prévia no mercado financeiro e/ou tecnologia;
• Conhecimentos de ferramentas para análise de dados (Excel, Power BI, entre outros);
• Inglês Avançado.

>> O desafio dessa posição exige:

• Liderar time de 12 pessoas em níveis diferentes de senioridades;
• Atuar em mais de 34 especialidades diferentes no front de R&S;
• Alta necessidade de alinhamento de expectativas, priorização e gestão de stakeholders;
• Múltiplas tarefas e priorizações de demandas;
• Maturidade e senioridade;
• Pessoa com posicionamento, presença, energia, intensidade e ótima comunicação;
• Capacidade de lidar com volume e alta carga cognitiva;
• Análise Crítica, Raciocínio Lógico e Agilidade Emocional.

Benefícios que oferecemos:

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
• Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
• Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.

Jornada de trabalho com flexibilidade

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.