Gerente De Projetos Sap

Insi; São Paulo; Hybrid; BRL 250,000 - 400,000; Full time

Job summary

A Insi está buscando um Gerente de Projetos sênior para liderar iniciativas estratégicas de transformação no Brasil e na América Latina. Você atuará com executivos e stakeholders internacionais, definindo escopo, cronogramas, orçamentos e governança para entregar valor de negócio.

O candidato ideal combina visão estratégica de negócios, liderança, e experiência em ambientes complexos. A função é híbrida, com atuação em São Paulo, promovendo colaboração entre equipes multifuncionais e foco em

Qualifications

• Sólida experiência na liderança de projetos corporativos estratégicos.
• Experiência em ambientes complexos e multidisciplinares.
• Interação frequente com executivos e stakeholders nacionais e internacionais.
• Visão estratégica de negócios aplicada à gestão de projetos.
• Capacidade de liderança de equipes multifuncionais.
• Tomada de decisão com foco em resultados.
• Condução de projetos de transformação organizacional de ponta a ponta.
• Capacidade de estruturar iniciativas estratégicas, gerenciar riscos e alcançar objetivos.
• Garantia de governança, previsibilidade e geração de valor.

Responsibilities

• Liderar projetos estratégicos e iniciativas de transformação para o Brasil e a América Latina.
• Gerenciar escopo, cronograma, orçamento, recursos, riscos e qualidade.
• Estruturar Business Cases e apoiar decisões e priorização de investimentos.
• Definir estratégias de entrega alinhadas aos objetivos corporativos.
• Gerenciar equipes multidisciplinares e promover alta performance.
• Conduzir fóruns executivos com status, indicadores, riscos e recomendações.
• Aplicar governança, compliance e metodologias de gestão de projetos.
• Mitigar riscos e assegurar continuidade e sucesso das iniciativas.
• Influenciar stakeholders de níveis C e demais áreas, fornecedores e dependências.

Job description

O que procuramos?

Buscamos um(a) Gerente de Projetos com sólida experiência na liderança de projetos corporativos estratégicos, atuando em ambientes complexos, multidisciplinares e com forte interação com executivos e stakeholders nacionais e internacionais. O perfil ideal combina visão estratégica de negócios, capacidade de liderança, forte habilidade de tomada de decisão, orientação a resultados e experiência na condução de projetos de transformação organizacional de ponta a ponta. É fundamental que o profissional possua capacidade de estruturar iniciativas estratégicas, liderar equipes multifuncionais, gerenciar riscos e garantir o alcance dos objetivos de negócio, assegurando governança, previsibilidade e geração de valor para a organização.

Atribuições principais:

Liderar projetos estratégicos e iniciativas de transformação para o Brasil e América Latina, garantindo o atingimento dos objetivos de negócio. Atuar como responsável pela gestão integral dos projetos, incluindo escopo, cronograma, orçamento, recursos, riscos e qualidade. Estruturar e conduzir Business Cases, apoiando a tomada de decisão e priorização de investimentos. Definir e executar estratégias de entrega alinhadas aos objetivos corporativos. Gerenciar equipes multidisciplinares, promovendo colaboração, engajamento e alta performance. Liderar fóruns executivos de acompanhamento, apresentando status, indicadores, riscos e recomendações para a liderança. Garantir a aplicação das práticas de governança, compliance e metodologia de gerenciamento de projetos. Identificar, avaliar e mitigar riscos, assegurando a continuidade e sucesso das iniciativas. Atuar na gestão e influência de stakeholders em diferentes níveis organizacionais, incluindo executivos C-Level. Conduzir processos de negociação, alinhamento e tomada de decisão em ambientes de alta complexidade. Gerenciar dependências entre projetos, áreas e fornecedores, promovendo alinhamento corporativo. Definir e acompanhar métricas, KPIs e indicadores de desempenho dos projetos. Promover melhorias contínuas nos processos de gestão, buscando eficiência, escalabilidade e geração de valor. Conduzir projetos utilizando metodologias tradicionais, ágeis ou híbridas, conforme contexto e necessidades do negócio. Apoiar o desenvolvimento de novas oportunidades, planejamento estratégico e iniciativas de crescimento corporativo.

Requisitos:

Sólida experiência na liderança de projetos corporativos estratégicos.

Experiência comprovada em ambientes complexos e multidisciplinares.

Forte habilidade de interação com executivos e stakeholders nacionais e internacionais.

Visão estratégica de negócios e capacidade comprovada de aplicá-la na gestão de projetos.

Capacidade de liderança de equipes multifuncionais.

Forte habilidade de tomada de decisão e orientação a resultados.

Experiência na condução de projetos de transformação organizacional de ponta a ponta.

Capacidade de estruturar iniciativas estratégicas, gerenciar riscos e garantir o alcance dos objetivos de negócio.

Habilidade para assegurar governança, previsibilidade e geração de valor para a organização.

Inglês Avançado/Fluente.

Localidade da posição: Híbrido - São Paulo/SP.

Quem é a Insi?

Somos uma consultoria especializada em evolução digital. Mas, acima de tudo, somos uma empresa de gente. Gente que ouve antes de propor. Que vai ao essencial antes de apresentar solução. Que mede sucesso pelo que mudou de verdade, não pelo que foi implementado.

Com mais de três décadas de história e presença global, acreditamos que a verdadeira transformação começa dentro: dentro das pessoas, das equipes, das organizações. E é essa convicção que orienta cada escolha que fazemos, cada projeto que entregamos, cada pessoa que desenvolvemos.

Por que construir sua carreira na Insi?

Porque aqui você pensa, decide e cria junto. Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente onde os Insiders têm espaço para interagir com diferentes tecnologias, participar de projetos desafiadores, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo.

Somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e estamos entre os 10 melhores empregadores do Brasil segundo a revista TIME.

Quais são nossos valores?

Somos pessoas servindo pessoas

Pensamos e agimos como donos

Temos gana por performance

Crescemos e aprendemos juntos

Buscamos excelência e a simplicidade

Temos inovação e criatividade no nosso DNA

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

Se identificou? Então, #VemSerInsi!