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Descrição
- Superior completo;
- Experiência na área;
- Gerir a equipe de coordenadores de atendimento;
- Planejar, executar e acompanhar os resultados referentes a produtividade e qualidade da operação;
- Traçar planos de ação para reverter quadro negativo de resultados;
- Orientar a equipe de coordenadores de atendimento, através de acompanhamento, reuniões e feedback;
- Participar de seleção interna e externa para cargos de coordenador e supervisor;
- Manter relacionamentos internos e externos;
- Apresentar os resultados referentes à produtividade da operação junto à diretoria da empresa e ao cliente;
- Manter contato direto e constante com o cliente para alinhamento de estratégias;
- Realizar interface com demais áreas da empresa, garantindo um fluxo coeso entre todos os setores;
- Gerenciar e monitorar os indicadores de vendas e atendimento a fim de garantir o resultado e a qualidade e excelência no atendimento a clientes;
- Acompanhar e liberar compra de material de expediente;
- Solicitar e validar treinamentos para todo o canal, a fim de orientar e reciclar o grupo de trabalho com conhecimentos necessários ao bom desempenho de suas atividades;
- Acompanhar os indicadores de resultados obtidos mensalmente;
- Aprovar e criar campanhas e ações motivacionais;
- Prover estratégias visando neutralizar as ações de vendas das concorrentes;
- Avaliar o desempenho da equipe e fornecer feedback individual aos lideres;
- Realizar integração de todos os membros da equipe (Clima Organizacional);
- Realizar fórum mensal com a operação para mapear dificuldades, identificar e implementar sugestões de melhorias;
- Apresentar resultados para o cliente e validação mensal do faturamento do mesmo;
- Acompanhar aderência (% de pa's logadas - faturamento) diariamente;
- Desenvolver e validar metas operacionais e plano de ação mensal com foco em melhoria dos indicadores;
- Realizar reunião semanal com as áreas (operação/ RH e Planejamento) com apresentação da ATA com todos os pontos identificados para melhoria do processo; Acompanhar e validar o cronograma semanal das áreas.
Local de trabalho: Salvador, BA
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Gerente
Requisitos
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
Habilidades
- Cooperativo, relacionamento cordial e respeitoso, saber ouvir, compartilhar conhecimentos e sugestões.
Benefícios
- VT
- VA
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- GymPass
- Estacionamento
Nível de experiência
Tipo de emprego
Função
- Gestão de projetos e Tecnologia da informação
Setores
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