Sobre a posição: Gerente de Operações será responsável por garantir a sustentação administrativa e operacional dos projetos, assegurando que processos, estrutura e indicadores estejam alinhados para maximizar a performance em campo.
Principais responsabilidades
- Garantir a eficiência, organização e suporte contínuo ao time de campo;
- Realizar a gestão de budget, com foco em controle de custos e otimização de recursos;
- Monitorar e analisar indicadores operacionais e administrativos, propondo melhorias contínuas;
- Liderar diretamente os Coordenadores regionais, garantindo alinhamento estratégico, desenvolvimento da equipe, acompanhamento de performance, gestão de talentos e atingimento dos resultados do projeto.
Acompanhar e atuar sobre indicadores críticos como:
- Resultado de vendas;
- Evolução e gestão dos principais KPIs de negócio, especialmente Volume, TDP e Cobertura, garantindo planos de ação, acompanhamento de performance e direcionamento do time para atingimento das metas.
- Tempo médio de fechamento de vagas;
- Turnover;
- Liderar a gestão de ferramentas e sistemas (ex: Involves), garantindo qualidade e confiabilidade dos dados;
- Identificar gargalos operacionais e implementar soluções com foco em eficiência e resultados
- Precisa ter muita velocidade de resposta, autonomia e maturidade para tomar decisão sem depender de validação constante, porque a rotina tende a ser intensa e com alto nível de cobrança
Indicadores de sucesso (KPIs)
- SLA de fechamento de vagas
- Taxa de turnover
- Disponibilidade da equipe em campo
- Eficiência de custos operacionais
- Qualidade e consistência dos dados operacionais
Requisitos técnicos
- Excel Intermediário a Avançado;
- Power BI (leitura, extração e interpretação de dados);
- Experiência com ferramentas de gestão de campo - Involves, Trax;
- Experiência em operações de trade marketing e vendas será um diferencial
Competências Comportamentais
- Protagonismo nos resultados do projeto
- Pensamento analítico orientado à ação: capacidade de transformar dados em decisões práticas (cobertura, produtividade, ruptura, ROI, visibilidade e performance de Execução)
- Senso de dono: responsabilidade pelos resultados e postura proativa na resolução de problemas
- Organização e priorização: habilidade para gerenciar múltiplas demandas simultaneamente
- Resiliência: conforto em ambientes dinâmicos e de alta exigência. Precisa suportar pressão sem perder qualidade
- Orientação a resultados: foco constante em indicadores e melhoria de performance
- Boa capacidade de negociação: principalmente em temas de escopo, urgências, exceções operacionais e alinhamentos comerciais
- Perfil conectado com performance e competitividade: não necessariamente atleta, mas alguém que gosta de ambientes competitivos, metas claras e superação constante.
Perfil desejado
- Profissional com alta energia, dinamismo e adaptabilidade a ambientes de ritmo acelerado (Perfil Jovem e de preferência Homem).
- Capacidade de atuar visão estratégica e execução ao mesmo tempo, capaz de transitar bem entre operação de campo, análise de dados e relacionamento com cliente interno
- Forte conexão com operações e indicadores de performance
- Perfil hands-on, com habilidade de execução e implementação