Gerente Regional

Empresa confidencial; Extrema; Presencial; BRL 150 000 - 210 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Empresa confidencial procura um Gerente Regional dinâmico para liderar operações em território estratégico no Brasil. Você definirá metas, criará estratégias de crescimento e supervisionará equipes de vendas e atendimento regionais.

Responsável por gerenciar 2 a 3 unidades, planejar expansão de mercado, manter relacionamento com parceiros e clientes-chave, e reportar resultados com insights para melhoria contínua.

Qualificações

• Graduação em Administração, Direito, Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins.
• Experiência comprovada em liderança de equipes ou unidades.
• Conhecimento sólido de análise de métricas e indicadores de performance.
• Planejamento estratégico e execução de metas, com domínio de CRM.
• Experiência em vendas regionais (B2B/B2C).

Responsabilidades

• Gerenciar e motivar equipes regionais de 2 a 3 unidades, com metas e KPIs.
• Desenvolver estratégias de expansão de mercado e identificar novos segmentos.
• Manter relacionamento com parceiros, clientes-chave e públicos de interesse.
• Reportar resultados e insights à diretoria, propondo ações corretivas e melhorias contínuas.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de equipes

Análise de métricas

Planejamento estratégico

CRM

Negociação

Gestão de projetos

Tomada de decisão

Foco em resultados

Coordenação regional

Formação académica

Graduação em Administração

Gestão Comercial

Marketing

Direito

Cursos de gestão/contabilidade

Ferramentas

CRM

Sistemas de gestão

Microsoft Office

Linux

Descrição da oferta de emprego

Sobre a vaga

Estamos em busca de um Gerente Regional dinâmico e orientado a resultados para liderar nossas operações em um território estratégico. O candidato ideal atuará na definição de metas, desenvolvimento de estratégias de crescimento e na supervisão de equipes de vendas e atendimento.

Responsabilidades

• Gerenciar e motivar equipes regionais - 2 a 3 unidades, estabelecendo metas claras e acompanhando indicadores de performance.
• Desenvolver e implementar estratégias de expansão de mercado, identificando oportunidades de negócio e novos segmentos.
• Manter relacionamento com parceiros, clientes-chave e públicos de interesse.
• Reportar resultados e insights para a diretoria, propondo ações corretivas e melhorias contínuas.

Requisitos

• Graduação em Administração, Direito, Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins.
• Experiência comprovada em liderança de equipes ou unidades.
• Conhecimento sólido de análise de métricas e indicadores de performance.
• Habilidade em planejamento estratégico e execução de metas.
• Domínio de ferramentas de CRM e sistemas de gestão.
• Expansão Comercial.
• Análise de Dados
• Estratégias de Mercado e de Vendas
• Gestão Financeira
• Gestão de Riscos
• Análise de Concorrentes
• Gestão de Projetos
• Competência Tecnológica
• SO Linux e Microsoft Office.
• Experiência em vendas B2B ou B2C em escala regional.
• Conhecimento em negociação e fechamento de contratos.
• Familiaridade com técnicas de gestão de pessoas e desenvolvimento de talentos.
• Capacidade de gerir múltiplos projetos simultâneos.

Qualidades

• Visão Estratégica
• Determinação
• Adaptabilidade
• Orientação para Resultados
• Inovação
• Adaptação
• Resiliência
• Ética
• Profissionalismo
• Colaboração
• Empatia
• Aprendizado Contínuo
• Tomada de Decisão
• Flexibilidade
• Responsabilidade
• Comprometimento
• Foco em resultado.